Dorisyc 发表于 2009-10-18 11:11:00

回复：销售公司HR:是不是业务员都那么牛吗?茫...

呵呵 学习了不少啊

taoyuanguizi 发表于 2009-10-18 22:04:00

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有两种可能：1、你们公司的业绩提高是靠个人的能力，而不是靠公司的产品和制度，换人就干不好，所以那些业绩好的人就很牛。  2、人资在公司架构中的级别极低，待遇又不高，让业务员看不起做人资部的人，所以也就懒得理公司的制度，觉得只要自己业绩好，就可以牛。

Dorisyc 发表于 2009-10-19 16:51:00

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可能楼上第二点很值得思考 有那么点这样的感觉

当幸福来敲门 发表于 2009-10-20 11:13:00

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与企业文化有关吧

懒杨杨 发表于 2009-10-20 11:21:00

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业务员牛是肯定的，但他们不是一直牛的呀，你要做到把这个理念告诉他们，对把

yangli501228113 发表于 2009-10-20 16:56:00

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       在一个销售型的公司，特别不是市场导向型的销售公司，业务员牛是很正常的。特别是有些公司业务员的资历比自己上司的资历还要老的时候。一般来说对业务员的管理不像一般员工，考勤等不会要求很死，因为他们可能早上一起来就去拜访客户了。所以在我们的管理上还是需要变通的。
    至于不尊重老板也是有的，尤其是公司因为管理缺陷不能掌握客户资料和客户关系，资源都集中在业务手中的时候最容易出现这种情况。老板一般会睁只眼闭只眼。
    当然一个成熟的业务员不应该是这样的。我们人资在执行制度的时候要灵活变通，比如考勤忘记的或者外出见客户没能及时打卡的，可以由直接主管签字即可。部分销售禁令或者铁律还是坚决不可以违反的，这个老板自己就会控制，因为有法律成本。
   

melody098 发表于 2009-10-21 11:38:00

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我们这里的没有这样的，态度都很谦虚，更没有出现过把自己的老板不放在眼里。互相尊敬。:Z

memego 发表于 2009-10-21 20:09:00

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不是，无知的销售才牛

似冰似火 发表于 2009-10-23 11:34:00

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很多公司都是靠业绩说话的，所以业务部门会比较牛点，但是也不能让他们违反管规的

打瞌睡的猪 发表于 2009-10-23 14:05:00

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做销售的一般业绩做到一个份上了~都有牛逼的资本~
但是为人谦虚的精英不会这样~这是我们公司的情况~
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