elf1234 发表于 2009-10-16 19:26:00

向個人索要擔保違法嗎？

        我們公司有向司機一職務要擔保人證明及相關資料，這樣算違反勞動法嗎？

elf1234 发表于 2009-10-19 18:46:00

回复：向個人索要擔保違法嗎？

是的，我们公司是一家台资。
我想请教下：我们公司是在上海，招聘的员工为外地人员。向其要担保合理吗？

红尘我独醒 发表于 2009-10-24 15:17:00

回复: 向個人索要擔保違法嗎？

lz不哭，嵩山派发来慰问

上好官窑 发表于 2009-10-24 15:18:00

回复: 向個人索要擔保違法嗎？

lz看起来不容易，可惜我帮不了你。

cowboykiki 发表于 2009-10-25 21:40:00

回复：向個人索要擔保違法嗎？

是违法的，但是可以变通啊。呵呵～～～

懒杨杨 发表于 2009-10-26 09:09:00

回复：向個人索要擔保違法嗎？

看你所在的公司自己的 了

雨音sun 发表于 2009-10-26 16:58:00

回复：向個人索要擔保違法嗎？

根据“关于适用《劳动合同法》若干问题的意见”（沪高法73号）

十二、劳动者占有用人单位价值较高的财产时，用人单位与劳动者约定设置担保的效力

根据劳动合同法第九条的规定，用人单位不得在招工时扣押劳动者身份证件、要求劳动者提供担保或收取劳动者财务。在劳动合同履行过程中，对于劳动者占有单位价值较高的财物，单位为防止财物灭失或被轻易毁坏，与劳动者约定设置了相应的合理担保的，法律没有禁止，可以认定有效。但该约定为流押、流质担保，或者名义上为财务“担保”实际上却是要求劳动者购买该财务的，该约定无效。
根据上海高院对新劳动法第9条的解释，贵司的做法应该不构成违法。

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