邀请面试时遇到的问题
我们公司位于上海比较偏的一个郊区，最近一直在网上筛选简历，安排面试。我先是打电话告诉他们应聘的职位，面试时间，同时我会把我们公司比较偏的情况如实告诉他们，了解一下他们找工作对于工作地点有没有要求，有的人当时就会拒绝我，有的人说地点没有关系，但是当我把我们公司的名称、地址、网址和乘车路线以短信的形式发给他们的时候，很多人都是说太远了，不过来面试，即使没回我的来面试的人也很少，每天都打好多电话，但是效果都不是很好，真的感觉招聘的压力很大。请问大家有没有什么好的办法吸引应聘者来面试。回复：邀请面试时遇到的问题
你可以把面试地点放在市区的酒店或者其他较高档地点，既然要招人又难招到人，那么你自己就要辛苦点。选定一个大部分面试者都比较容易到达的地方，在某酒店的房间（经常有企业用这种招聘方式），为避免女性应聘者误会，你还可以带上一个女下属或者女同事做简单的招聘记录工作。
回复：邀请面试时遇到的问题
好办法:O回复：邀请面试时遇到的问题
我觉得筛选简历的时候，除了看投递者的条件是否符合外，还要看投递者的家庭住址等。像楼主说的，公司比较偏远。但可以在离公司比较近的地方进行宣传招聘。我觉得效果要好的多。人员也不会流动频繁。
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