不争气的马——负向激励的妙用

懒杨杨 发表于 2009-10-26 10:39:00

<DIV class=t_msgfont id=postmessage_230416>有这样一则故事：        观看了精彩的赛马会，在回家路上，主人感叹地对座下的马说：“我的马啊，今天的比赛你可都看见啦，那一匹匹腾云驾雾、追风撵月般的骏马多棒呀！可你，走起路来慢慢腾腾，一步三摇，活像一头老驴！要不是熟马难舍，我真想把你卖了——唉，你就不能给我争争气吗？”       “我怎么能跟那些骏马相比！它们的装备可比我强得多，就说鞍子吧——” “哦，对！对！”主人恍然大悟，“那些骏马的鞍子确实都是明光锃亮的！好，我立即就给你配一副好鞍子！”        马鞍很快就配好了，可这匹马依然如故。        主人忍不住又发起牢骚来。        马说：“你不就配了一副鞍子吗，可是那些骏马的装备还是比我强，比如说辔头吧——”      “哦，”主人想，“那些骏马的辔头似乎是要强点。”于是，他又买来了新辔头。       对马的所有欲望和要求，他都尽量满足。遗憾的是，这匹马依然没有丝毫长进。       主人十分苦恼，百思不得其解：“我给了它一匹骏马所拥有的一切，可它为什么不能成为一匹骏马呢？”       一个朋友告诉他：“因为你手里缺少一根鞭策它上进的鞭子！”       人才稀缺与人才流动，使得员工挑老板正在成为潮流。如同没有大棒的胡萝卜毫无意义一样，没有鞭策的“留人”，留下的就只是成本。        同时，对于企业来说，激励员工非常必要，但激励的方式管理者们习惯性的采用正面的，比如鼓励、薪资等等，尝试多了，效果也就减淡了，而没有换位思考，其实对于有的员工来说可以尝试用负面的手段进行激励，或许更有效。朋友们你们觉得呢？</DIV>

ya_ya_584 发表于 2009-10-26 18:01:00

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沙发，看了这篇文章很有感触，作为管理者要敢于教育培养员工，不要被员工带着走，希望过了若干年以后，我们在某处相见，你能说：“ 谢谢您，多亏了您当时的严加管教才有我的今天”。我们要对员工负责，扪心自问：我改变了他什么。。。。。。

六色乡嫡 发表于 2009-10-27 15:41:00

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很对。

:)

金庸大 发表于 2009-11-2 23:04:00

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为什么我要在通宵的时候看到这个故事呢，哎，太伤心了
http://img1.laibafile.cn/laiba/images/19798124/12542181670386436470/A/1/m.jpg

金庸大 发表于 2009-11-2 23:07:00

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难得一见的好贴。。。楼猪的文章简直是惊天地。。。泣鬼神。。。图文并茂。。。嬉笑怒骂。。。指点系词。。。激扬文字。。。带给我们的仅仅是视觉上的感受吗。。。　大错特错。。。楼猪的文章带给我们的是心灵深处的震撼。。。

柴油机法拉利 发表于 2009-11-5 15:04:00

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应该在哪个历史的舆论的问题的方向来研究lz呢，哎，很多事非一般的无语啊

大伯爵 发表于 2009-11-10 16:11:00

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:D :D :D :D

盈柳云飞 发表于 2009-11-11 15:32:00

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很适用于我们公司目前的状况哦！

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