peerless 发表于 2009-10-29 21:51:00

彭剑峰 - 现代企业职位分析

jhzhuzy 发表于 2009-10-30 08:32:00

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谢谢分享

townseven 发表于 2009-11-1 11:47:00

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这个对职位分析 写得非常透彻了 不过还有一个问题请教 就是职务与职位的关系 不知哪位前辈有这方面的管理咨询的资料?

stephenia 发表于 2009-11-2 10:23:00

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职务是指主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。
如果在政府机关中,职务具有职务地位、职务位置的双重含义。在政府工作人员系列中的厅长、处长等都是职务地位的意思,再如,第一副厅长、第二副厅长,......,其职位均是副厅长,但其职务地位却不一样。
通常,职位与职务是不加区分的。但是职位与职务在内涵上是有很大的区别的。
职位是任务与责任的集合,它是人与事有机结合的基本单元;
而职务则是同类职位的集合,它是职位的统称。职位的数量是有限的,职位的数量又称为编制;一个人所担任的职务不是终身的,可以是专任,也可以是兼任,可以是常设的,也可以是临时的,是经常变化的;职位不随人员的变动而改变,当某人的职务发生变化时,是指他所担任的职位发生了变化,即组织赋予他的责任发生了变化,但他原来所担任的职位依旧是存在的,并不因为他的离去而发生变化或消失。职位可以按不同的标准加以分类,但职务一般不加以分类。

portia71 发表于 2009-11-3 09:40:00

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谢谢分享:)

哈宝哈 发表于 2009-11-7 14:16:00

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看了再说...

peerless 发表于 2009-11-15 19:59:00

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职位是针对人讲的,一职位对应一个人,如果职位上的人离职那么职位数一定大于人数
职务是职位的一定数量上的和
销售经理张三可以说是职位;销售经理则是说职务

cantoal 发表于 2009-11-22 13:10:00

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多谢LZ 很喜欢作者的书

jimsun_wong 发表于 2009-11-24 11:33:00

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非常用详细,谢谢楼主

秋秋sammi 发表于 2010-2-7 13:34:00

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谢谢分享
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