雪中鹰
发表于 2010-12-9 18:20:21
这么强悍,谢谢分享
echovicky
发表于 2010-12-10 16:53:21
同志们能告诉我为什么打不开啊,郁闷的来
沉沦
发表于 2010-12-10 22:12:31
谢谢哦,很有用处
林小歌
发表于 2010-12-10 23:10:18
刚下载下来看了一下,有一定的参考价值,面试考核表只占其中一页,其他十几页是其他方面的表格,还是有一定的参考意义的。不过我觉得具体情况具体分析,还是根据企业自身的情况设计相关的评估表会比较实际。可以在网上搜到的相关表格的基础上作些修改,真正能为我所用。赞一个LZ的分享。
gary199190
发表于 2010-12-15 16:42:12
学习一下,谢谢
yaominwind
发表于 2010-12-17 14:17:57
面试的主观性太强,评估效果很大程度上也取决与评估人的能力和水平。。。
whg2tuotuo
发表于 2010-12-17 15:34:56
晕,面试评估表有15张呀,什么公司这么牛?{:5_138:}
aionovo
发表于 2011-2-22 16:14:53
学习一下
易水成冰
发表于 2011-2-23 00:14:07
下来学习学习。。
大河小子
发表于 2011-2-23 12:38:56
谢谢分享