关注企业学习就是关注企业核心竞争力
<DIV class=t_msgfont>自1990年彼德·圣吉提出“学习型组织”这一概念以来，作为管理科学的最新前沿，在世界范围内得到了广泛的关注和传播。人们普遍认为，在21世纪，最成功的企业将是学习型企业，在这个瞬息万变的知识经济时代，要想基业常青，造就百年企业，唯一持久的竞争优势，就是企业有比对手更快、更强的学习力。学习力是推进企业进步的引擎！<BR> 为提升企业对自身学习能力、人才培养的关注，交流分享成功学习经验，引导企业持久竞争力的打造。继成功举办第一届商战名家排行榜最佳学习型企业评选活动以来，广大企业对于该活动表现了极大的肯定和响应。2009年，我们将寻找中国学习型企业的标杆典范，寻找最有价值的实战学习案例，寻找致力于企业人才培养的领袖人物……<BR> 商战名家排行榜2009最佳学习型企业评选活动，由知名媒体、权威专业机构和企业的联合推动，强化企业关注自身学习成长能力，以保证持久竞争力。将通过评选标竿企业、发掘优秀企业实战案例、表彰有突出贡献的领袖人物，为企业提供最丰富的学习盛宴和交流平台，成为企业雇主品牌传播的重要平台。<BR><BR> 评选奖项</DIV><DIV class=t_msgfont> 1、最具学习力企业：商战名家网金卡会员权益（价值6800元）、精美奖匾一幅</DIV>
<DIV class=t_msgfont> 2、最佳学习进步奖：商战名家网银卡会员权益（价值3800元）、精美奖匾一幅 <BR> 传播收益：以上获奖企业或个人，均有机会在国内主流媒体上获得奖项公示及品牌传播。</DIV>
<DIV class=t_msgfont> 详情请参阅<A href="http://post.boke28.com/Active/Pingxuan/index.html" target=_blank><FONT color=#810081>http://post.boke28.com/Active/Pingxuan/index.html</FONT></A></DIV> 如果建立学习型企业就能够解决企业管理中的人力资源问题，那我们的企业自入世以来也学习了七八年，可是中小企业落后的现状依然没有改变。
如果老板们的意识不改变，做什么都买用。
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