急！急！我该如何应12月份对合同到期
<P>我和一家外企在2007年7月2日，签定劳动合同，时间2年，截止2008年6月30日；但是在2008年1月1日，重签了劳动合同，时间也是2年，截止2009年12月31日。今年单位盈利没有到达既定的财务目标，公司裁员了，已经降低了我的职务，我已经感觉到了后续的压力。眼前马上到年底了，遇到以下情况，补偿金和赔偿金，是如何计算的。谢谢专业的人事给我逐项分析，在此先多谢谢了。</P><P> </P>
<P>1。没有提前通知我，合同2009年12月31日到期，不在续签。补偿金和赔偿金？</P>
<P>2。提前通知我，合同2009年12月31日到期，不在续签。补偿金和赔偿金？</P>
<P>3。合同2009年12月31日到期，降低我的待遇，我肯定不同意，我提出辞职。补偿金和赔偿金？</P>
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<P>此外，降低了我的职位，我该如何应对啊？？</P>
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<P>在此多多谢谢各位专家朋友了。</P>
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还有我在网上看到的代通知金，是怎么回事啊回复：急！急！我该如何应12月份对合同到期
我和一家外企在2007年7月2日，签定劳动合同，时间2年，截止2008年6月30日；--------------------------有问题哦回复：急！急！我该如何应12月份对合同到期
笔误，写错了。应该是“第一次的劳动合同截止2009年6月30日；”回复：急！急！我该如何应12月份对合同到期
一共是三个月工资的经济补偿金回复：急！急！我该如何应12月份对合同到期
如果主动辞职，08年1月1日之前的就没有补偿金，只有2个月经济补偿金回复：急！急！我该如何应12月份对合同到期
公司方面终止合同只需支付2个月的经济补偿金，只需要在劳动合同到期前通知终止就可以了。回复：急！急！我该如何应12月份对合同到期
1。没有提前通知我，合同2009年12月31日到期，不在续签。补偿金和赔偿金？<BR><BR>补偿金=2个月（09年12个月平均工资）赔偿金？一个月赔偿金<BR><BR><BR>2。提前通知我，合同2009年12月31日到期，不在续签。补偿金和赔偿金？<BR><BR>补偿金=2个月（09年12个月平均工资）赔偿金？<BR><BR>3。合同2009年12月31日到期，降低我的待遇，我肯定不同意，我提出辞职。补偿金和赔偿金？<BR>本来主动辞职赔偿金和补偿金都没有的，但是降低待遇的情形需另行处理回复 8F sunsmileking 的帖子
不论是否通知，合同到期公司终止劳动合同，都是3个月经济补偿，无赔偿金；如果公司降低待遇，续签，应支付08年以后的经济补偿。
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为什么是三个月的补偿金呢？从08年开始算合同到期不续签给两个月补偿金，如果提前一个月通知的话就不用代通知金。
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