jgf 发表于 2009-11-2 14:59:00

关于干得多错的多，不干得高分

各位做考核的同仁都是怎样避免的呢

亲一口就跑 发表于 2009-11-2 15:02:00

回复: 关于干得多错的多，不干得高分

不要只做减法<br>

jgf 发表于 2009-11-2 15:06:00

回复：关于干得多错的多，不干得高分

我做的考核加减法都有的，比如上月招聘做得少，也没有错误。但薪资工作有扣分，因为合理化建议又有加分，弄下来分数基本持平，好像不大合理
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