在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗？
<P>未毕业的在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗？要求学生马上到岗上班，公司为其缴纳社保。</P><P>公司这样做有风险吗？对企业有什么利弊？有违反相关法律法规吗？请各位指点~~</P>
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不用签订劳动合同，一般签订实习协议。回复：在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗？
可以签订实习协议，协议中规定双方的权利和义务。公司负责为员工缴纳意外伤害险即可。不违法，风险也较小。回复：在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗？
反正是无效协议，人家还是可以随时走人的。回复：在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗？
在校学生不属于劳动者范畴，不适用“劳动合同”！回复：在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗？
如果是即将毕业的大学生，且用人单位准备长期雇用。签订劳动合同问题也是可以的，没什么大问题。回复：在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗？
签订合同是可以的，不过其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。在校学生签了合同也有可能选其他公司，所以签协议，收推荐信正件，可以有些保障，但对学生不利，所以对学生来说你还没决定在哪家公司工作，不要把推荐信正件给公司。回复：在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗？
那没有毕业的大学生没有劳动手册怎么办呢？回复：在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗？
“不可以 因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者 未毕业大学生法律上不能认定为劳动者 因此 即使签订了劳动合同也是无效的。”有位朋友如上说道，请问未毕业的大学生在法律上真的不能认定是劳动合同的主体？
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那如果大学生是在实习期，还没正式毕业，也不能签合同啊？好像又引申出来个问题，大学生实习期能不能算作在企业的试用期，还是等正式毕业后才开始试用？
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