这种加班算被剥削么
我们是家小规模公司，员工都是一个萝卜好几个坑，工作压力大。现阶段又停休了，老板还不给加班费，说是以后不忙的时候补休。除此之外，老板每天下班时候都找事儿要不就叫开会，总是耗到7、8点才让下班，搞得员工情绪都很大，失去了工作积极性， 心里不平衡更没有心思投入工作，完全应付差事，作为人事我该做些什么？回复：这种加班算被剥削么
让部门主管平时多对员工进行激励，帮助他们减少不良情绪，在适当的时候建议老板给员工发奖金。企业都是不愿意支付员工加班费而选择调休的。回复：这种加班算被剥削么
了解一下！~回复：这种加班算被剥削么
呵呵～～老板是在逼迫你们主动离职，以减少用工成本。你按《劳动合同法》第38条主动主动解除合同，还能要到补偿金呢。回复：这种加班算被剥削么
这样的公司，可能前路发展有问题！！！回复：这种加班算被剥削么
很多小企业都这样回复：这种加班算被剥削么
这种也算吗？我们要天天加班、值班，都没有加班费，向老板讨了还不讨好！回复：这种加班算被剥削么
如果这个不算剥削 什么样才算哦回复：这种加班算被剥削么
劳动局的伺候
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