09年职场人薪资有所上升

hr_Lillian 发表于 2009-11-13 11:16:00

08年底，一场经济危机使不少职场人的薪资大幅缩水，甚至有企业降薪幅度高达50%。为此，许多职场人士大诉苦水，但同时又苦于就业形势严峻不敢随意跳槽，只得委曲求全制定一系列“省钱计划”来应对个人经济危机。     09年以来各地经济逐渐回暖，职场人是否恢复了原有的薪资水平？有多少职场人会跟老板讨论“加薪”呢？他们又会以什么样的方式跟老板讨论？近日伍亿人才招聘网（www.51rc.com）进行了相关调查。调查结果显示，超过半数职场人在近半年内涨过工资，但是七成被调查者对目前的月薪仍不满意。     近半职场人和老板谈过“加薪”
 
    “薪水”在职场中一直是比较敏感的话题，虽然它在职场中有着不可替代的地位，但却极少被职场人所提及，尤其是跟自己的老板。正所谓爱你在“薪”口难开，和老板谈“薪”，职场人有着太多的顾虑。     调查结果显示，40.08%的被调查者想和老板谈“加薪”，但始终没有勇气；46.32%的人和老板谈过“加薪”；另外有13.60%的人表示没有想过和老板谈“加薪”。     超半数职场人最后一次加薪在半年以内 
    09年随着经济的回暖，职场人的薪水也在一定程度上有所提升。调查显示，超过半数职场人最后一次加薪在半年以内。     最后一次加薪在1个月以内的人占参与调查总人数的14.03%；20.70%的职场人最后一次加薪距离现在有1-3个月；17.77%的职场人最后一次加薪在距离现在有3-6个月；18.28%的人最后一次加薪距离现在有6个月至一年；29.22%的人最后一次加薪距离现在超过一年。     七成职场人对目前月薪不满意 
    尽管09年以来职场“薪”情有所回暖，但调查结果却显示，72.58%的职场人对自己目前的月薪仍不满意；25.86%的人表示目前的月薪还可以；仅有1.56%的人对自己目前的月薪非常满意。     近些年来，随着高级人才数量的迅速膨胀，求职者与用人单位之间再也没有“公平”可言。伍亿人才招聘网08年12月份的调查显示，三成求职者愿意接受“零薪酬”就业。在这种大背景下，职场人的薪水被一降再降，甚至有企业老板叫嚣——“不愿干走人，外边多的是没有工作的大学生”，在用人单位这种极端的优势心理下，职场人的薪水自然高不到哪去。     加薪——直接跟老板面谈 
    “你觉得和谁谈加薪比较好？”——34.70%的人选择自己的顶头上司；12.69%的人选择人力资源部；另外52.61%的人选择直接跟老板谈。     对于向老板提出加薪的方式，七成以上的职场人选择直接“面谈”；14.38%的人选择“文字申请”；另外有13.31%的职场人表示不会主动和老板谈加薪。     怎样和老板谈加薪？     和老板谈加薪首先要有充足的理由。你必须向老板证明你值得加薪，而不是需要加薪。如果是连自己都没有把握的理由，那最好还是不要去碰钉子的好。     和老板谈加薪要寻找合适的时机。选择合适的时机，对于你的谈判将会十分有利。例如在你出色的完成了一项重要任务或是在老板心情极佳的时候，和老板讨论加薪，你将会收到意想不到的效果。     要以平和的心态和老板交谈。有些人自以为是的拿着其它公司的offer去“威胁”老板要求加薪，这无疑对自己的职业生涯是非常不利的。因为你在向老板证明自己值得加薪的同时，同时也给老板传递了一个信息：你对公司没有任何忠诚感。你要知道，只有你尊重别人了，别人才可能尊重你。

wangzhichao 发表于 2009-11-13 11:34:00

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我要加薪，可恶

peiwenyan 发表于 2009-11-13 11:58:00

回复：09年职场人薪资有所上升

我们９分月财年老板象征性地涨了３００块前，却发现当月的工资条上住房公积金少了７０多块钱　　:+

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