“管理的公开程度”是指什么？
最近在学工作分析，其中书中在写工作分析的内容第一条岗位责任的的时候，描述岗位责任包括管理责任和非管理责任，分析管理责任应考虑的因素之一是：管理的公开程度。请教各位，这是指什么啊，能举个例子吗，哪些管理是公开的，哪些是半公开的，哪些是秘密的呀。先谢谢了回复：“管理的公开程度”是指什么？
1、管理的公开程度就是指公开管理的流程、参与人员、结果。2、例如，人事主管负责招聘、办理医社保等，招聘的需求（外部和内部）只有内部是公开的，外部属于半公开，而办理医社保的流程则是全公开。至于面试过程和应聘者的选择则属于秘密。
3、这个例子其实举得不是很恰当，但在实际应用中却很常见，本来想举个上马新项目那种，不过不如这种来的实在。其实管理的公开程度就是指让所有人都了解和明确该岗位所有指责的内容和流程，其实也就是对工作分析准确度和透明度的要求。
回复：“管理的公开程度”是指什么？
谢谢。确实非常务实的答案。我原来想，是否是根据企业的保密等级，如某些人员的福利是保密的（仅仅财务、高管和本人知晓），业务提成有些企业只在业务部门公开，只公开业绩的上升比例，但对个人的绩效加薪或者奖金保密，但对这种对公司做出比较重要贡献的人员对其精神性表彰是公开的，物质奖励是保密的，会议上会说，酌情给予一定的物质奖励。
见笑了~
回复 3F lbeautyq 的帖子
1、楼主理解的也很对，举例也很恰当，只是由于我举得例子是同一个职位，而你的是各种职位分别举例。2、楼主要自信一些，你理解的是正确的，更不说用什么让人见笑，只是理论这个东西不要过分钻牛角尖就是了，呵呵。
回复：“管理的公开程度”是指什么？
万一理解不了，你就先全部保密回复: “管理的公开程度”是指什么？
原帖由 <B>误入人事</B> 于 2009-11-20 10:31:00 发表<BR>万一理解不了，你就先全部保密 。。。。汗！不过确实是个没办法中的好办法
页:
[1]