晒一晒海外员工的薪酬福利（有国际化业务的企业HR请进）
我们公司刚开拓海外市场，为了激励和留住这批销售人才，公司制度了一些优惠的政策：以销售经理举例：
1、基本工资10000元+销售提成（市场开拓期很少）+驻外津贴（按国家不同的标准，普遍在40美金/天）；
2、享受国内的所有福利，按国外的节假日执行，另外购买当地的社保和意外险等；
3、长驻一年以上可以带配偶出国，如在国外没有工作可享受其基本工资的50%。
大概就这些，非常希望一些跨国公司的HR来交流讨论。年底正在修订制度，非常想听到一些好的做法，谢谢！
回复：晒一晒海外员工的薪酬福利（有国际化业务的企业HR请进）
真牛，好有钱哪回复：晒一晒海外员工的薪酬福利（有国际化业务的企业HR请进）
自己顶一下！怎么没有同行来回复呀？华为、中兴、TCL、创维等都在海外有分公司或代表处呀，欢迎大家来讨论：如何设置能更好的激励海外员工！
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