员工上下班途中出车祸，企业如何支付待遇
<P>员工在上班途中发生车祸，肇事司机也及时处理该员工的住院医院费用等问题，现该员工医疗期已满1个月后，该员工向企业提出辞职．请问企业应支付哪些待遇（江苏地区）？</P>回复：员工上下班途中出车祸，企业如何支付待遇
你没给人家去申请工伤认定？这个程序没走，合法的补偿项目和数额就无从谈起。回复：员工上下班途中出车祸，企业如何支付待遇
应根据工伤保险条例规定的待遇支付，当然医药费、医疗期工资等如果对方已支付的可以不再支付。回复：员工上下班途中出车祸，企业如何支付待遇
1.上下班途中因机动车交通事故受伤的算工伤，应该向当地工伤认定机构提交认定申请；2.如果认定为工伤，用人单位或社保机构需要承担第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇的部分；
3.如果不认定为工伤，作为员工个人意愿解除劳动合同，企业不承担责任，自然谈不上支付待遇问题。
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不是说上下班途中的交通事故不算工伤了吗，怎么楼上的又算是工伤了呢:-|回复：员工上下班途中出车祸，企业如何支付待遇
1.上下班途中因机动车交通事故受伤应该向当地工伤认定机构提交认定申请；2.如果认定为工伤，用人单位或社保机构需要承担第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇的部分；如果个人申请解除劳动合同，还需要根据伤残鉴定的级别赔偿一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等
3.如果不认定为工伤，作为员工个人意愿解除劳动合同，企业不承担责任，自然谈不上支付待遇问题。
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很麻烦--我们一些小伤一般都不报工伤--企业自己搞定--我个人还是倾向于报工伤--对员工和企业的日后责任有好处。回复：员工上下班途中出车祸，企业如何支付待遇
我想问下，上下班的这个时间怎么理解呢？回复：员工上下班途中出车祸，企业如何支付待遇
我也需要这个答案回复：员工上下班途中出车祸，企业如何支付待遇
按新规定上下班途中的车祸不算工伤。
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