我们不要运气不好的人
<P>据说，某公司去现场招聘会完后，会随机扔掉50%的简历，理由是我们不要运气不好的人。</P><P><BR></P><P>大家怎么看？来讨论一下吧。</P>回复：我们不要运气不好的人
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什么歪理啊回复：我们不要运气不好的人
这个我倒是听同学说过类似的案例，在某个大型国企的面试过程中，我有几个同学被随机抽中，他亲眼看到面试官就从一大摞（近500份简历）中，随机抽了5分出来。所以，HR的素质一定要保证好，要么你就不要收简历，这样搞太让人伤心了。
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这种公司终究也会被它的员工、客户给随机抽掉的这么做的HR是缺乏职业道德的
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随机抽掉50%的简历?!没事收简历玩儿啊?就算是真的不需要招那么多人
就算是要搞噱头,夺人眼球
就算这家公司真那么牛!
但,
不管出于何种目的,
都不应该用如此极端的方式吧
简直是:
误人子弟,害人害己!
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有意思,有个性,但不值得提倡回复：我们不要运气不好的人
:( 这实在太伤人心了要是看了再扔也就算了 这么做事 真的很伤人心
我感觉这是对应聘者不负责任的表现
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所以说吗，我们任重道远--首先要提高我们自己，然后提高我们身边的人！！企业文化，体现在我们的一举一动里面啊！！--所以，我慎行，一直这样！！回复：我们不要运气不好的人
哈，太强了。这是什么思路啊，呵呵。我们每年招几百人也没敢这么干过，与其这样还不如买个弈衡包年，反正来多少人先过测评。
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