求工资改革方案
<P>我公司是一家经国企转制为合资企业,后改为外商独资的企业.</P><P>因管理层三到五年换一届,换个领导就换一个新政策,没有真正落实过.</P>
<P>近年来公司出现上班时间工人串岗聊天,集体逃班,夜班睡觉,发货延迟,平时及周末加班现象越发严重.</P>
<P>管理层勒令实施改革,要求将原先的计时工资改成计件工资.</P>
<P>求助各位前辈提供计件工资方案或建议.</P>
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坐个沙发，期待有好的答案工资改革是面双刃剑，好与不好都会对公司的员工产生巨大的影响。:Z
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不了解你们的公司是不能提出的回复：求工资改革方案
工资改革方案是一方面，我觉得出现上述情况，可能更多的是缺乏有效的管理制度和激励机制。从计时工资转换到计件工资再加上绩效考核，效果会更好一些。从员工的主观意愿去工作也要比用制度要求员工去工作的效果要好。回复：求工资改革方案
的确是一把双刃剑，我们在实施与不实施之间来来回回了三年，2010年真的要实施了。不知道结果会变得如何？
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