本人做技术出身，想转HR需要做哪些技能方面的补充呢？
本人技术出身，工作3年，目前带一个6个人的小团队，想转型做HR，需要补充哪些知识呢？回复：本人做技术出身，想转HR需要做哪些技能方面的补充呢？
先树立六大模块的基本概念,做人资,经验积累很重要回复：本人做技术出身，想转HR需要做哪些技能方面的补充呢？
年终了，来中人采购点东西，可惜到处都是需要积分的啊。人这一生最痛苦的事你知道是什么吗，人活着，菜被偷了。
人这一生最最痛苦的事你知道是什么吗，人活着，采购要积分啊。
回复: 本人做技术出身，想转HR需要做哪些技能方面的补充呢？
<P> 原帖由 <B>wangzhichao</B> 于 2009-11-30 19:31:00 发表<BR>先树立六大模块的基本概念,做人资,经验积累很重要 </P><P> </P>
<P> </P>
<P>同意楼上的，先把6大块搞清楚了，然后结合自己的工作经验看看和哪块比较接近，从这下手，多看些HR 的书籍补充下知识，不用太多，至少基本的常识要知道就行了，工作都是靠积累的，祝你成功~<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> </P>
回复：本人做技术出身，想转HR需要做哪些技能方面的补充呢？
6大块，是不是参加人力资源管理师就可以学习到？回复：本人做技术出身，想转HR需要做哪些技能方面的补充呢？
1、学习HR是一个长期而艰苦的过程，所谓的六大块也只是HR的基础，就像拼音之于汉字，字母之于单词一样。只是说楼主要想从事HR，必须先从了解这6大块开始。2、所谓了解，就是指对这六大块的流程和管理方法，以及相关发展历程有一个大概的认识，并有自己的一定了解。当然了解这6大块的最快方法就是考人力资源证，先从三级开始，一步一步走。
3、革命路漫漫，同志需努力，完成人力资源3级后，期待您更多的参与。
回复：本人做技术出身，想转HR需要做哪些技能方面的补充呢？
我也是想转做人事，先了解下这个行业回复：本人做技术出身，想转HR需要做哪些技能方面的补充呢？
:D 做技术出身对于绩效考核方面会有更深刻的理解，也更能抓住KPI的要点。如果楼主有意向，我认为绩效方面会是您自己的优势所在
页:
[1]