请问培训与开发在人力资源管理中处于什么样的地位 ，有什么作用？谢
新手上路，希望各位高手能给小弟指点迷津。谢谢！回复：请问培训与开发在人力资源管理中处于什么样的地位 ，有什么作
目前企业的培训体系做的不是太好，也是敷衍形式。但是培训开发确实不是一件简单的事情，让我共同努力吧。:D回复：请问培训与开发在人力资源管理中处于什么样的地位 ，有什么作
仅供参考~~建议LZ也可以去培训版块逛逛，偷师下别人的心得。<BR>人力资源管理有个五项基本工作模型（5P模型），识人、选人、用人、育人、留人，其中育人，也可以理解为建立起一套企业的人才培养与开发系统，可见，培训是一套完整的人力资源管理程序必不可少的组成部分。<BR><BR>培训的作用，简单分析一下：<BR>1、吸引人才。<BR>2、培养人才。<BR>3、留住人才。<BR>4、激发工作积极性。<BR>5、增强企业核心竞争力。
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