离职要潇洒地走！！！
<P>年底，很多人准备离职，或者被公司劝说离职，但无论怎么离职，我在这里告诉离职的朋友，离职属于很正常现象，双向选择，离职一定要潇洒地走！</P><P>我按照董事会的要求，与一个子公司的总经理谈话，请其离职（当然我告诉他，我要告诉员工是他辞职），同时新的总经理跟进，交接工作。立即开全体员工大会，宣布人事变动决定。但是这个总经理无论怎么做工作，就是没有与员工见最后一面。我在会上就缺席宣布了，原总经理辞职，新总经理到位。由于他自己不给自己面子，很多员工就私下议论说他是被免职的。这样，在我们这个行业圈子里，大家都知道了他是被免职的，影响了他今后的就业，据说一年后，他还没有找到合适的工作。</P>
<P>也有一个员工，劝其离职时，立即给有关部门举报说公司偷税，有两套账，人家来查也没有发现。人还是走了，但是很多企业知道这个情况后，就不敢用他。</P>
<P>这两个例子是公司炒员工鱿鱼。下面说个员工自己辞职不潇洒的例子。</P>
<P>一个员工是外地的，来公司做技术，公司帮助他拿到了上岗证，这个证公司花很多钱。他老婆没有工作，公司也给他照顾性安置，但是他在去年经济危机，效益差的时候，他提出离职，走的时候竟然偷公司里的设备卖，被抓住。今年他找了东家，想不到这个东家给我们老板私交很好，说起他后，老板就把他的情况说了。你想他现任老板回去后会怎么样呢？世界很小的，刚才所说的老板就一个是河北一个是山西的。。。。。。</P>
<P>还有一个员工，是副总，自己找了个更好的工作，走的时候为了讨好老板，到老板那里给老板说再见，但是他先问了老板个问题，他说老板，你知道我为什么走吗？我们的老板没有回答他，只是说，我不希望你走的时候说张三不好，李四不好，你就办离职手续吧。他走后，老板给我说了一句话，他说，在职的时候不给我说，人都背叛我了，还要说什么呢？哪个人比他不好啊，至少大家都没有背叛我。有些事情我不知道还好，知道了心理反而腻歪。</P>
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<P>离职，无论什么原因，潇洒地走吧。世界很小，相信自己，你在这个公司的历史让别人去评说。走的时候给大家说句再见祝福，轻松走吧，每个人都有自己良好的发展空间。。。。。</P>
回复：离职要潇洒地走！！！
恩，潇洒一点做决定前，二思而行；
做决定后，决不怨悔。
回复：离职要潇洒地走！！！
不管怎么样---要考虑好啊回复：离职要潇洒地走！！！
如果员工在离职时为了维护自己的合法利益与公司产生分歧，这会不会影响他以后到新单位就职呢？毕竟要让公司承认办错事了是很难的，即使自己的权益得到了维护，好像也把之前的同事得罪了，因为要公司赔钱就肯定要上报总经理，总经理就会知道是人事部门工作的失误。这种情况下是维护自己的权益好呢还是维护以前的同时关系好呢？有什么方法可以兼得呢？回复：离职要潇洒地走！！！
:smoke 唉，一肚子的苦水。就自己咽下去吧！回复：离职要潇洒地走！！！
有一句诗说:"行到水穷处,坐看云起时."其实,任何一家公司都不过是我们人生旅程中的一趟车,今天上了这辆,明天就有可能在某个站台下车.
如果在职时,看到一些问题,发现一些人和事,都没有给老板说,那临走的时侯就什么也不要说,以后也不要再说公司如何如何了吧.
徐志摩不也对康桥说:我轻轻地挥手,不带走一丝云彩?
心平气和地面对现实,不管被辞还是请辞,有尊严地离开总归是没错的!