海上飞雁
发表于 2010-3-16 11:23:00
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谢谢分享！我们也是这样做的。但是可悲的是我们HR全部的工作全都做好了，但是此人没上完一星期就离开了。这种情况我经常遇到！
wy88823
发表于 2010-3-16 12:44:00
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是否还要加上企业对该岗位的职业发展规划
sasa0731
发表于 2010-3-16 22:43:00
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很有用 啊，谢谢楼主分享哦
胖杨杨
发表于 2010-3-17 11:36:00
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很不错的帖子啊 顶了
仁晓
发表于 2010-3-22 22:39:00
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都很好 下载
chen1212yan
发表于 2010-4-27 14:19:00
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看了,深有体会.现在我也要开始接手培训了,一定会从以上方面吸取经验教训.
红叶舞秋枫
发表于 2010-5-14 11:39:00
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看了以后收获匪浅，谢谢分享
江枫夜泊
发表于 2010-5-14 14:02:00
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谢谢 分享
timjoy
发表于 2010-5-17 15:14:00
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Jackson的入职培挺有参考价值的
zinuowenxi
发表于 2010-5-17 15:46:00
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感谢楼主分享，现在大多数企业的入职培训并不规范，今天入职明天就走了。