摩云1 发表于 2010-2-16 21:09:00

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在线学习平台,确实是较大的企业使用较合适。我认为它最明显的作用是突破了地域的限制,增加了企业内部培训形式,有助于将知识内化;但这个系统需要专人维护更新,有时比较麻烦。

小绵羊@_@ 发表于 2010-2-17 23:58:00

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我公司用的是时代光华的 还可以 就是知道课程是否合适不太好筛选 是否能给你借鉴!:D  
在管理方面 他们有专门的学习顾问  这个你可以咨询!

职场达人 发表于 2010-2-20 14:44:00

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我们公司都在用,对新进员工专门开辟了必修课,应该是有一定效果的。

wangshan.007 发表于 2010-3-23 16:05:00

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是啊,体系还没建立起来呢,上了也没人用,浪费!我们公司作为上市公司都没上这个项目呢,但在预期当中,培训是一步一步走出来的,不是一下子就能都做到的

Lorenzo_dai 发表于 2010-3-23 20:10:00

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企业实施e-Learning有不同的阶段,初期可以以单个课件进行推广,引起兴趣后再导入系统。
我计划在公司实施的e-Learning分为五个阶段:
第一阶段:(2010 计划实施)
根据学员、后台管理的需求架构e-Learning系统。
第二阶段:
完善并推进“自我引导的、交互式学习”。
第三阶段:
完善并推进“协作方式的异步学习模式”。
第四阶段:
完善并推进“协作方式的同步学习模式”。
第五阶段:
e-Learning的有效实施和应用

moonsailor2 发表于 2010-3-24 09:43:00

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之前有看到文章过E-LEARNING,不过不是很明白

麦穗123 发表于 2010-3-24 10:34:00

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我们公司有ELN!不知道需要什么帮助?

zhui_hr 发表于 2010-3-25 10:49:00

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我公司正在进行该系统筹划,还在摸索之中呵

德清HR 发表于 2010-3-27 14:07:00

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可以联系我 qq:379742491交流下 我们正在用

wina2003 发表于 2010-3-29 14:20:00

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我可以给你份简介,需要的话加我601459368
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