论坛 › 员工关系与劳动法 › 是否可以要求公司支付年终奖？

乐心居 发表于 2009-12-18 13:35:00

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根据《深圳市员工工资支付条例》第14条规定：
第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。

劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。

根据此条例，即使你离职了，仍有年终奖

仁慈的妖 发表于 2010-1-14 11:39:00

回复: 是否可以要求公司支付年终奖？

最近一直在关注这方面的消息，大家一起讨论一下啊

cielle 发表于 2010-1-18 13:27:00

回复：是否可以要求公司支付年终奖？

根据合同约定，没有约定的，公司可以不支付。年终奖是不具强制性，法律没有规定一定要支付。

zhai1023 发表于 2010-1-18 13:58:00

回复：是否可以要求公司支付年终奖？

先看合同有没有约定,如果约定了完成任务了,可以发的

小差火 发表于 2010-1-22 15:39:00

回复：是否可以要求公司支付年终奖？

年终奖有没有在公司制度中规定，如有的话，就一定要发！
若没有，发不发的权限在用人单位，法律没有强制规定！

ddkk001 发表于 2010-1-22 15:44:00

回复：是否可以要求公司支付年终奖？

年终奖不是强制的，关键还是看老板的，毕竟钱要从老板袋袋里掏出来，肉麻的
:D

xm2010 发表于 2010-2-23 09:18:00

回复：是否可以要求公司支付年终奖？

没有用的，这要看老板，不过一般是拿不到的，呵呵，你要是老板你给吗？

s80s1b27 发表于 2010-3-23 16:43:00

回复：是否可以要求公司支付年终奖？

按照楼主的说法,因为没有将年终奖写进合同或规章中,走法律途径有点困难

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