薪酬体系设计报告.ppt - 第3页 - 薪酬福利 - 中人网

foolgbc 发表于 2010-1-19 10:30:00

绩效薪酬的可以看看

redparror 发表于 2010-1-19 13:48:00

学习！谢谢！

概不负责 发表于 2010-1-19 17:40:00

这薪酬体系设计方案，也就国企才能这么干了，合理的人员编制数量，是这个方案测算合理的必要条件。如果不能证明人员编制数量合理，这个方案就完全无据可依。
当然，02年能做到这个方案已经算不错了。

微笑女王zf 发表于 2010-1-20 09:14:00

这是哪一年的薪酬体系报告啊，好象不准吧。才800？

fooyummy 发表于 2010-1-20 12:54:00

刚有一个文件受损。。。。

雪地苍狼hr 发表于 2010-1-20 14:28:00

:D dingding

会飞的骆驼 发表于 2010-1-21 13:14:00

学习学习！

Anthony132 发表于 2010-1-21 14:56:00

有一些参考价值。支持一下。g3(iNVOH!fbbs.chinahrd.netXEBdlt;LDeIc

liujingzhao 发表于 2010-1-24 08:40:00

hao,jiushikaobudao

dongying 发表于 2010-1-29 17:20:00

现在正在做薪酬体系架构，谢谢分享！
希望能对自己有用

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