syk001 发表于 2009-12-15 12:16:00

赔偿金可以超过12个月吗？

<P>用人单位违法解除劳动合同需要支付的赔偿金可以超过12个月吗？</P>
<P>我在原单位已经工作14年。仲裁庭判了我12个月的赔偿金。他的作法对吗？</P>

阳光婧婧 发表于 2009-12-15 12:24:00

回复：赔偿金可以超过12个月吗？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年

syk001 发表于 2009-12-15 12:28:00

回复：赔偿金可以超过12个月吗？

不是经济补偿金，是违法解除劳动合同需要支付的赔偿金。

melody_HS 发表于 2009-12-15 13:38:00

回复：赔偿金可以超过12个月吗？

用人单位违法解除劳动合同的，需向员工支付赔偿金，标准为：每工作年限一年以上，补偿一个月工资；每超过六个月，视为一年；不满六个月，视为半年，补偿半个月工资；工资超过当地平均工资三倍以上的，需另外计算。

故：你的工龄是一年零两个月。一年是12个月工资；两个月不满六个月，视为半年，补偿半个月工资。
即，单位需赔偿你12.5个月工资。

syk001 发表于 2009-12-15 13:55:00

回复：赔偿金可以超过12个月吗？

楼上的看错了吧？<BR>我的工龄是14年，按照你的算法是：14×2＝28个月的工资，这也正是我想要的！<BR>但仲裁庭判了我：12×2＝24个月的工资。<BR>他对还是我对啊？

阳光婧婧 发表于 2009-12-15 14:18:00

回复：赔偿金可以超过12个月吗？

赔偿金是按补偿标准的2倍支付的，补偿金最多12年，赔偿金也不会超过12个月的

lxhzw 发表于 2009-12-15 14:54:00

回复：赔偿金可以超过12个月吗？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

cowboykiki 发表于 2009-12-15 17:50:00

回复：赔偿金可以超过12个月吗？

赔偿金按实际工作年限算，看《劳动合同法实施条例》。

syk001 发表于 2009-12-16 08:45:00

回复：赔偿金可以超过12个月吗？

我查了一下，上海明确提出可以超过12个月。其他地方都是：“赔偿金的计算年限自用工之日起计算”，也就是也可以超过12个月。所以我准备走民事诉讼程序了。
谢谢各位！

xiaolianglizhi 发表于 2009-12-16 15:03:00

回复：赔偿金可以超过12个月吗？

看劳动法
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