anne安丽 发表于 2009-12-15 16:36:00

办公室人员适用综合计算工时工作制吗？

我们公司有明显的淡旺季，车间工人每天工作11小时，一周工作6天，已经申请了综合计时制。办公室人员工作8小时，一周也工作6天，但公司规定办公室人员每个月可以有三天的调休（不过实际中有的人没有调休）。请教一下，办公室的这种工作情况能不能申请综合计算工时工作制？

蹲着玩尿泥 发表于 2009-12-15 16:46:00

回复：办公室人员适用综合计算工时工作制吗？

即便不是综合计算工时，周末加班也是可以调休的。
办公室人员很难申请到综合工时。

cowboykiki 发表于 2009-12-15 17:52:00

回复：办公室人员适用综合计算工时工作制吗？

呵呵～～很简单，只有劳动局批得下来就能适用！

emily901 发表于 2009-12-16 12:34:00

回复：办公室人员适用综合计算工时工作制吗？

我们公司也是上班六天的，可是貌似没有谁申请综合工时的捏，我们签的合同里面就是写的综合工时！

cantong 发表于 2009-12-16 13:13:00

回复：办公室人员适用综合计算工时工作制吗？

特殊工时制必须经申报批准，要不然有风险。

倔强的地瓜 发表于 2009-12-16 15:06:00

回复：办公室人员适用综合计算工时工作制吗？

我们公司的工人是实行综合计算工时的，不过办公室的人员很难的，毕竟他们的工作和淡旺季的关系不明显。
不过有关系就不一定了，我们申请到的是按年度计算的综合工时制，一般只能申请到季度为结算周期的。

yuanyuan_eva 发表于 2009-12-16 17:37:00

回复: 办公室人员适用综合计算工时工作制吗？

<P>不适合。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>专门去咨询过，不会批的。</P>

流苏226 发表于 2009-12-17 05:03:00

回复：办公室人员适用综合计算工时工作制吗？

可能楼上几位所在地的劳动局太严了，我们这边很好申报，只要你的企业性质符合文件中规定的几个特定行业就行，剩下的就需要你妙笔生花拟一份申请报告，把所有的工作岗位全都和业务、一线部门挂钩，并说服所有员工签字同意（职代会通过同意，更正规），我就是这么为公司员工争取了每年4个月的双休的，555555555，自己却享受不到了:<

yuanyuan_eva 发表于 2009-12-17 10:39:00

回复: 办公室人员适用综合计算工时工作制吗？

<P> 原帖由 <B>流苏226</B> 于 2009-12-17 5:03:00 发表<BR>可能楼上几位所在地的劳动局太严了，我们这边很好申报，只要你的企业性质符合文件中规定的几个特定行业就行，剩下的就需要你妙笔生花拟一份申请报告，把所有的工作岗位全都和业务、一线部门挂钩，并说服所有员工签字同意（职代会通过同意，更正规），我就是这么为公司员工争取了每年4个月的双休的，555555555，自己却享受不到了:&lt;&nbsp;&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>流苏真厉害，办事努力又认真，一定找个好东家！</P>

anne安丽 发表于 2009-12-19 16:31:00

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谢谢版主的鼓励，最近公司有点忙，还没空浏览论坛，感谢各位网友的帮忙！
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