如何确定公司的年底培训预算

aermar 发表于 2009-12-16 15:20:00

虽然公司成立很多年了，但是培训的工作却处于起步阶段，往年基本上没有培训经费，更谈不上预算。现在想系统的作好培训工作，建立一套培训体系，请问各位前辈们都是怎么做这项工作的？如何确定公司的培训预算呢？谢谢！

hsnjfhr 发表于 2009-12-16 16:07:00

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预算到不难，很多国企按照工资总额的一定比例提取职工教育经费的，私企，也有按员工数预算职工教育经费的。
我觉得关键是使用，光预算不使用是白预算，无效的。
做好培训需求，拟订培训计划，深入执行，效果评估，循环反复，你们公司的培训会成体系，制度化的。

中训网 发表于 2009-12-18 15:47:00

回复：如何确定公司的年底培训预算

培训预算：分多少“奶酪”给培训？ 文/ 谌新民  培训杂志     很多公司认为没有必要进行培训的预算，这样会造成培训的无序、无效。而很多实施了培训预算的公司，大多数培训项目的编制存在着多编、少编、漏编的情况，这不仅会影响培训预算的准确性，而且会给财务部门带来预算汇总上的困难。因此，培训的费用必须有规范的预算管理。     培训预算的操作流程     培训预算的制定有多种方法，根据方法的不同，其工作流程也不相同。下面是一般的操作流程，培训管理者可以从中得到借鉴（见图一）。 ……
 
   下面很长，还有图片，回复里拷不上，有兴趣就去《<A href="http://www.trainingmag.com.cn/Article/Articledetail/876900204586.aspx">培训预算：分多少“奶酪”给培训？</A>》看吧

aermar 发表于 2009-12-21 09:42:00

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非常感谢！我一定好好看，好好研究~~~~:Z

雅克在中国 发表于 2010-1-5 10:15:00

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最终情况确定与否，有眉目了吗？

aermar 发表于 2010-1-5 15:10:00

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没有呢。最近事多，老板顾不上这个……

冰火 发表于 2010-1-17 10:26:00

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我也去中训网好好学习。谢了

冰火 发表于 2010-1-17 10:53:00

回复：如何确定公司的年底培训预算

我刚才下载了一个MBA人力资源管理学讲义，确发现有木马。郁闷！

冰火 发表于 2010-1-17 10:55:00

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现在解压文件被破坏了:@

闲闲告别 发表于 2010-1-25 12:44:00

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培训体系制度建立初期，会有哪些重点突出问题呢？

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