回复：苦恼，徘徊
有几点可以跟楼主分享：1、这世上没有什么绝对正确的管理方法，还是要结合个人性格，把事情做好就行；
2、有决断力的人是不错，但是也有缺点就是不容易获得其他部门的肯定，所以说任何一种性格的人都有合理存在的背景，不必烦恼，我个人的建议是发觉自己性格的特点来开展工作，还得在适应公司文化的基础上。
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<P> 原帖由 <B>仮依自然</B> 于 2009-12-17 10:20:00 发表<BR>楼主的办事作风和我很像阿。<BR>办事之前先考虑别人再考虑自己，不过，办事的结果如果好的话，我会打心底开心，不好的话，苦恼、郁闷就自己一个人承担了。<BR>咱们这种精神是不是舍己为人阿？<BR>有时候想想这样对自己挺不公平的，可是又狠不下心严厉，听矛盾的！<BR></P><P>呵呵，舍己为人。</P>
<P>我昨天跟人聊天提到中国移动的客服，说我经常投诉他们，你想他们的心情能好受啊，但是这就是工作啊，不能改变事情，就要改变对事情的看法，我更愿意用职业化来看待职场。</P>
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<P> 原帖由 <B>无神堪培拉</B> 于 2009-12-17 19:25:00 发表<BR>1、公事公办，当断则断。<BR>2、该硬就要硬，适当的退让很有必要，但是有人敢在我们头上动土，就让他好看~<BR>3、要么有后台，要么就要有自己的核心竞争力。 </P><P> </P>
<P>无神的回答，太牛了，赞！</P>
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