a168 发表于 2009-12-17 10:30:00

现代HR如何成功销售自己

<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"> </SPAN><SPAN lang=EN-US style="mso-bidi-font-size: 10.5pt"><FONT face="Times New Roman">HR</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">人面对的最大客户就是你所服务的企业的老板,如何让他接受您的观点与理念呢?</SPAN><SPAN lang=EN-US><A href="http://www.96108.cn/"><SPAN style="COLOR: windowtext; TEXT-DECORATION: none; text-underline: none"><?xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" /><v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><FONT face="Times New Roman"> <v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></FONT></v:shapetype></SPAN></A></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 15pt"><FONT face=宋体><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我们柏明顿做为管理咨询公司接触的HR中就有很多这样抱怨的:老板不重识人力资源,老板……,其实还是你没有把自己成功销售给老板的原因。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 15pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT face=宋体>  近来,</FONT></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体">HR</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT face=宋体>圈子里的朋友聚在一起时,谈论最多的话题无非是某某人又从哪家单位跳槽到另一家单位去了。似乎一段时间以来,</FONT></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体">HR</SPAN><FONT face=宋体><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">圈子里最热门的话题,就是关于做人力资源管理的人频繁换单位的事,一个个从事人力资源的就像蚂蚱似的跳个不停。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 15pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT face=宋体>  说实在的,身边确有不少短期内频频更换企业的</FONT></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体">HR</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT face=宋体>朋友,今天还告诉你在这家干着呢,明儿说不定就到了另一家企业就职了。跳槽的频率反倒比做销售的还要快,这实在是很不正常。从事企业管理的人应该都比较明白,人力资源管理不像做销售,效益体现及时明显,因为人力资源管理本身就具有企业战略管理的性质。通常来说,人力资源管理工作的效益体现往往是一种长期的战略性效益。所以在与他人谈到企业人力资源管理工作时,我往往会把做</FONT></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体">HR</SPAN><FONT face=宋体><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">工作比做是下棋,可能开局的每一步都看不出什么太大的对决胜结果的影响,但正是由于这一步步看似漫不经心的走棋,构成一盘精妙的布局,最终置对方于落败的境地。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 15pt"><FONT face=宋体><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">  每每朋友和我谈到人力管理,总会抱怨在企业中的不得意:满怀激情地向公司陈述种种花费心思的人力资源管理思路和方案,却得不到赞赏和认同,以致于渐渐丧失了初来时的那份激情,大发“怀才不遇”之感慨,最终踏上另寻伯乐之路。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 15pt"><FONT face=宋体><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">  记得这样一句让我印象深刻的话:“人生无处不营销……”</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 15pt"><FONT face=宋体><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">  从我们出生到死亡,无论是学习、生活、工作,哪一刻不要推销自我?回过头去思考人力资源管理工作,尽管不是销售,以营销的方式去思考又有何不能呢?</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 15pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT face=宋体>  在企业里,我们与老板之间的关系,从劳动关系的角度看,是雇佣与被雇佣的关系;从管理层级体系看,是上司与下属的关系;而如果突破这种传统的思维定位和观点,从服务的角度看,却又是客户与服务者的关系。既然我们把企业的老板定义为我们服务的客户,那么,我们就同样应该树立客户服务意识和营销自我的理念。</FONT></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 15pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT face=宋体>更多的人力资源管理资料&nbsp;&nbsp;&nbsp; <A href="http://www.zqzl.cn/zqzl_more_page.asp?classid=183&amp;flag=123">http://www.zqzl.cn/zqzl_more_page.asp?classid=183&amp;flag=123</A></FONT></SPAN></P><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></SPAN>
<P style="LINE-HEIGHT: 15pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT face=宋体></FONT></SPAN>&nbsp;</P>

samanthasjtu 发表于 2009-12-17 11:23:00

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谢谢。。。。。。。。。

moonduke 发表于 2009-12-17 17:18:00

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:O 有什么用途呵?

sdwinwinyan 发表于 2009-12-18 09:19:00

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下了来看,觉得不错。我是一直喜欢研究销售技巧方法心理需求,工作中越来越感觉每个岗位都需要营销

fpg 发表于 2018-8-1 16:06:03

非常感谢楼主分享这样的好资料!
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