zistanhua 发表于 2009-12-24 20:06:00

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用人难，识人更难啊，识出人才是难上加难。毕竟人是个高级动物。所以，用人还是在本公司培养的好，不到迫不得已是不好找猎头的。

shusan445 发表于 2009-12-24 20:55:00

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企业如果进行自主招聘的话自然可以接受到一些“亲信”的员工为自己“卖命”，但是新的员工在技术和经验上远不比猎头公司里面的职员高，让企业在起步阶段就慢了一步。

zongyilq 发表于 2009-12-24 21:04:00

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谢谢分享！！！

bsxwxian 发表于 2009-12-24 21:25:00

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现在国内的猎头公司大都是抄袭或借鉴国外原有体系，因此在中国的市场上尚未形成适合我国人力资源规划。人才的分配和调整还不能适应企业的发展。但是一些外来的猎头公司倒是一个很好的选择方向。

touzizj 发表于 2009-12-25 11:04:00

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LZ有什么方式可以吸引你说的那家公司注意吗？
我想去做啊，想在就业难啊。不保那天我就下岗了啊。

dajiaoyeys 发表于 2009-12-25 11:33:00

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其实猎头是把双刃剑用好的利益无穷用的不好会出麻烦的哦。。。:D

cqinteng 发表于 2009-12-28 13:24:00

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<P> 原帖由 <B>dajiaoyeys</B> 于 2009-12-25 11:33:00 发表<BR>其实猎头是把双刃剑用好的利益无穷用的不好会出麻烦的哦。。。:D&nbsp;&nbsp;</P>
<P>没感觉到有什么不好的地方啊。</P>

cqinteng 发表于 2009-12-28 13:26:00

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出面解释下啊

wbslz352 发表于 2009-12-28 13:56:00

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:O :O :O 新手初到求支持。

wbslz352 发表于 2009-12-28 13:58:00

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对于LZ的说法我表示支持了。应为我也是一名在猎头公司里面的员工虽然没有像LZ说的任仕达那么好但是我也已经满足了啊。在猎头里面的日子真的很好啊。
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