新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
<P>恩，我大三才转HRM专业</P><P>漏了不少课程，目前大三上学期的课程有：</P>
<P>人员测评 培训开发 薪酬管理 市场营销 当代世界经济与政治 社会保障</P>
<P>想补之前的课程，目前只看了人力资源管理这本书</P>
<P>不知道其他课程要从哪里开始补起，哪些最重要，比如：工作分析，人员招聘，会计学，文献检索等等。</P>
<P>不知道大家有什么意见。。另外，有几个问题。。</P>
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<P>1、过了英语六级，英语还需要拿到什么证书比较好？其实我六级分数不高。</P>
<P>2、需要计算机等级证书吗？有点想考国家二级，但是二级有分好几种，不知道要考哪种对HRM工作有用</P>
<P>3、每年的助理人力资源管理师是什么时候考呢？我在福建，但是想在深圳工作。</P>
<P>4、HRM貌似是没有研究生的吧？HRM考研有意义吗？</P>
<P>5、从事HRM，大学期间还需要什么考什么证书对将来找工作有利？普通话？会计？</P>
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<P>不好意思我问题很多。。<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/21.gif" border=0 smiliecode=":-D"> </P>
<P>有很多不懂的地方，希望以后能够得到大家的帮助，先谢谢了！</P>
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关于补课，可以看你们学校的选课系统或者专业的培养计划，凡是必修的，特别是六大模块都是重要的。1、过了六级之后就没考跟英语有关的了，想到外企工作可以考个BEC。
2、计机根本没想过要考，office软件熟练就可以了。
3、好像一年考两次，本专业的没必要考，不过LZ这种情况可以考虑去考。
4、跟人力相关的研究生专业是人口与经济、劳动经济学、社会保障，我觉得意义不大，还不如快点工作积累经验，毕竟人事还是挺重经验的。
5、本人除四六级，啥都没考……不过多学点东西，知识面广一点对工作还是有帮助的。
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<P>看了同学你的疑惑，刚下班，在此解答：<BR>1、我是读了4年HR,但是书本上的东西，其实在于你怎么去看待，我比较推荐精读少数几本就好了，像管理学，招聘与录用，培训与开发，工作分析等，关系没有太大的可以直接忽略- -！关键是有一个理论体系的构建的过程，而且应届生刚出来也不会做太复杂的事情，可以慢慢来。<BR>2、我看出同学你对证这个东西比较在乎，其实没那么多必要的。<BR> 同学你在乎英语的话，6级已经是一个门槛的准入证了，分数没超太多，关系不大；关键是你能把英语作为工作语言么？能流利的在外企和他人沟通么？证书只是一个基本的证明，提高自身才是王道~~<BR>3、计算机的话，在二级面前，我是宁愿要一个OFFICE软件精通的应届生，我们要和资料数据打交道，不是要去编程，弄懂主次很重要。会运用EXCEL统计分析数据么？会WORD排版么？<BR>4、貌似是5月 11月，具体的可以去考证版块探究<BR>5、有研究生 但开设的院校极少， 还有些大学院校在企业管理下有HR方向<BR>6、证的话，有个助管证和英语6级差不多了，其他的用处不大。<BR> 有空的话，多到论坛看看，和大家讨论一下，会有很大进步的。</P><P> </P>
<P>同学，能在大三就开始系统的做一些规划，前途无量。。</P>
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1、前面两位说的已经很好了，我就单纯的从工作上开始讲：其实做HR这一行，性格匹配很重要。尤其是初入行的时候，做的全都是一般初中毕业，甚至小学毕业就会做的是·琐事，诸如：复印，打印，送文件，核对文件，办理入职离职，整理档案等。
这很考验一个人的心态，大部分HR菜鸟都难以度过这个阶段，尤其是目前社会上浮躁和盲目攀比的风气，这对于楼主来说是个不得不考虑的因素。而且即便度过这个阶段，也不代表你可以去接触那些所谓的绩效、薪酬、招聘、培训，大多还是打打杂，不知道楼主能不能接受的了。
2、但同时，我还是要说，HR是个越做越深的职业，也是越做空间越大的行业：HR总监还是职业经理，甚至专业培训师，猎头，抑或是职业经理人、总裁。只要你定期反思，不断学习，不断去跟员工沟通，跟老员工学习，踏踏实实的做事，毕业3年之后绝对能有一个很好的发展，而且之后发展会越来越顺利。
3、祝你好运~
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1、过了英语六级，英语还需要拿到什么证书比较好？其实我六级分数不高。想进外企可以学习一下英语口语，否则，英语无所谓；
2、需要计算机等级证书吗？有点想考国家二级，但是二级有分好几种，不知道要考哪种对HRM工作有用
基本不需要，有基本的办公软件使用技能就行了；
3、每年的助理人力资源管理师是什么时候考呢？我在福建，但是想在深圳工作。
一年2次，你可以咨询一下培训机构；
4、HRM貌似是没有研究生的吧？HRM考研有意义吗？
有是有，不过我认为没有必要；
5、从事HRM，大学期间还需要什么考什么证书对将来找工作有利？普通话？会计？
多跟老师参与一些实践，方案设计会好一些。
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去单位时，手里拿个好的HR工具，比什么都强！回复：新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.
1、过了英语六级，英语还需要拿到什么证书比较好？其实我六级分数不高。如果你立志要进外资企业，那么英语六级就可以了，至少在词汇方面OK了，可以去读了一个口语课程，我记得大学如果是非英语专业的到大三就不学英语了，那你别把英语就放一边了，平时多看看英语文章，学习一些HR的专业词汇。
2、需要计算机等级证书吗？有点想考国家二级，但是二级有分好几种，不知道要考哪种对HRM工作有用？
其实一级就OK了，做HR的经常会要数据分析，做些表格或者PPT文档什么的，把OFFICE软件弄精通了对你今后的工作会有帮组。
3、每年的助理人力资源管理师是什么时候考呢？我在福建，但是想在深圳工作。
这个问题不太清楚，你既然是学HRM专业，那你在学校已经系统的学习过各个模块，助理人力管理师的内容不深，你还不如多学习学习法律法规，多上论坛看看帖子。
4、HRM貌似是没有研究生的吧？HRM考研有意义吗？
没有工作经验的HRM考了也没意思吧，你可以工作几年，在根据自己的特长去做研究生课程，或者考MBA。
5、从事HRM，大学期间还需要什么考什么证书对将来找工作有利？普通话？会计？
我觉得你做HR，可以去学习一下会计方面的东西，了解一些成本方面的东西。
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不要把所有精力和心思都用在读什么书，考什么证上。真的希望从事HR工作，还有很多事情可以做。多接触社会，多认识HR，多读HR方面的课外书籍参加HR活动....
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做人事的还是先学会做人吧,有没有证书是其次
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