招聘的问题
本人新手，以前知道但是现在才真正体会到招聘中的困难。我主要是负责学校这一块，毕业生的招聘以及兼职，我觉得现在的学校就业办真的很难搞，大家有什么经验？希望赐教，谢谢回复：招聘的问题
其实 到了现在这个时节，学校就业办是比较忙的，<BR>我觉得，首先，你觉得很难搞定，有没站在他的立场上去想，<BR>是你和他沟通的这个点他很忙，还是说你们公司没有引起他足够的重视等等<BR>之前我和高校联系的时候，因为今年需求不大，程序较简单，概括如下：<BR>1、准备好一些需要的资料，营业执照复印件（盖章说明只做何用途），还有简单的企业概括以及就业办通知函（就是之前和学校合作很愉快，贵校学生工作积极性高云云，然后说明此次的需求，请贵校配合云云 这个是以前有招过他们学校的才适用 如若第一次合作则小小改动下就好）<BR>2、找出以前资料中的联系方式，有变更的可以上网查询，再电询<BR>3、一一和就业办联系，对方一般会要你发上述资料过去，你传真一份，然后电话确认下。<BR>4、再和就业办确认后续事宜，如就业网上信息发布，宣讲会，招聘等等。<BR><BR>其实，关键是真诚的和他沟通，另外也需要你们企业确实有一定的资本去引起他的重视。<BR><BR>参考下即可，我在这方面确实经验有限，欢迎有经验的同行继续补充指正。回复：招聘的问题
1、虽然偶不想说，但其实就业办跟企业负责招聘的HR就像是销售人员和渠道商一样，相互依存，狼狈为奸（抱歉偶用了这个词，又粗鲁了一次。）2、提成是必须的，目前接触了几个就业办的老师和负责人，除了一次是有同事介绍（跟就业办老师以前是朋友），其他的态度都比较冷淡，其实他们也是有意向的，但都是为了提高自己谈判的价码，所以在观望。
3、如果招聘不着急的时候（6-8月份），一般都是企业强势，稍微主动一点即可，具体操作方式奉孝说的已经很好了。只要记得定期打个电话稍微联络一下感情就行。在招聘困难期，这个就只有经常去拜访一下（带上各种证件和证明），请吃个饭，虽然不用真的像销售一样，但现在这个社会，谁对你热情你就对谁好，这是很正常的，多关注一下这些就业办的老师，很快他们就会给你介绍很多的好学生和专场招聘会。
4、再讲个曲线救国的方式，就是找学生作为联络对象，尤其是学生会或者班级的活跃分子，也能带来不少的生源，当然，这个只能算是偏方.
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相亲怎么成功的，可以考虑考虑，呵呵～～～～回复：招聘的问题
:D 呵呵，终于体验到大集团的优势了……就业办还真就没怎么为难过我们，反倒是去了被巴结。
要提成？免谈，直接换学校。
所以这方面没办法给建议了。:~
小公司的话建议去一些二流的学校，去一流的学校他们都是GOU眼看人低的（抱歉，不过确实是这样），反倒是二流的学校有很强烈的意愿与你合作，毕竟促进就业嘛。
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目前还没碰到类似的问题，学习下先回复: 招聘的问题
<P> 原帖由 <B>甄命天子</B> 于 2009-12-23 10:18:00 发表<BR>:D 呵呵，终于体验到大集团的优势了……<BR>就业办还真就没怎么为难过我们，反倒是去了被巴结。<BR>要提成？免谈，直接换学校。<BR>所以这方面没办法给建议了。:~ <BR>小公司的话建议去一些二流的学校，去一流的学校他们都是GOU眼看人低的（抱歉，不过确实是这样），反倒是二流的学校有很强烈的意愿与你合作，毕竟促进就业嘛。 </P><P> </P>
<P>确实如此，我是深有体会，原来在一家大公司做，方便多了，现在换了公司也没名气，做起来真的好困难。</P>
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说说校招这点事：<BR>1、首先要把自己做校招的目的确认清楚，如果只是为了做校招而到学校去的话，那么花点钱也是应该的，毕竟很多最佳雇主的评估什么的都需要这个贴门面，如果确实是想找一些适合公司发展，能够跟着公司一起成长的高潜力人才的话就必须做好定位。<BR>2、提前要做好校招的准备工作，一般校园招聘的时间是每年的10月就开始了，特别是一些大城市的好学校，生源更是有限的，别等别人都挑过一遍没几个剩下的才去，还有就是没去之前的和学校的沟通和交流要提前做到位，别赶着要去了才发现连就业办的老师是男是女都还不知道就麻烦那了<BR>3、如果有实力的话建议可以在春季做一些管理培训生的活动，一方面提高和学校的交流，一方面也提高公司在学校的知名度，毕竟咱们不是个个都是超级大公司人人都知道的，适当的宣传下还是有必要的<BR>4、如果确实大学校的接待不够好（一般状况下是要讲求一个门当户对的），建议可以找一些同城市的稍微差点的学校，但是招聘的宣传工作可是要重点向你看中的大学校去覆盖，这样可以吸引到多一点的你看中的学校的学生，也是一样的效果<BR>5、多利用学生的宣传，校园网络的推广和校园BBS的推广什么的，效果还是非常好的，如果费用许可也可以找前程无忧或者中华英才这样的帮助在校园做推广，效果就差不多了回复：招聘的问题
大型公司，如待遇，福利好，到一些学校里面去招聘一般不会花太多的时间，要到就业的时候
一些学校就会主动联系，根本不须要给回扣什么的
须要回扣就像前面一位朋友讲的那样，直接换学校
所以我个人觉得到学校招聘比对社会人式招聘简单多了
但是我们招聘的学校也只有那么几所
都是长期合作，还是比较好滴
和学校招聘难，我觉得是沟通上出了问题，遇到对方忙的时候吧，才会出现楼主所说的那样
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