HR的迷茫
<P>各位在HRM界奋斗的前辈们好：</P><P> 本人04年国内大学毕业后出国留学08年初完成人力资源管理的硕士学位回国，直到这个月初到了本地的一家规模较大的集团下属的子公司试用，前几天公司的领导也找我谈了一下，希望我能考虑一下人力方面的工作，但是我自认对自己所学的专业没有实战经验，所以考虑到现在，十分苦恼，希望有达人能指教一番。</P>
<P> 我现在想问的是如果从事人力资源的话，我需要在哪些方面去加强，或者说那些方面的能力需要具备的，我个人觉得我的理论知识还可以（虽然以前英文版本的学的不是很好，但是这段时间看了中文的书，基本上内容大同小异），关于法律方面，需要了解哪些方面的法律知识？</P>
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1、针对您的情况，只需要多多实践，参与实际工作才是关键。2、法律方面最关键的就是《劳动合同法》，优先把这个搞好就行。
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兄台谦虚了，其实我给的意见较浅，参考即可。1、成长环境很重要，要善于去利用环境来学习。理论扎实代表你有做事情的基础，怎么去做，有效率的做，还需要很多实践去加强，去提炼。
2、放低心态 融会贯通 所学并不是个个都适合自己的公司，要多了解公司相关的信息，对症下药，适合公司目前状况的才是最好的
3、 大公司能人众多，多结交优秀的同事，向身边的他人学习
4、法律的话看你现在从事的工作，不同的模块的工作也有不同的侧重点。可以去看看下论坛的劳动与法版块，相信会有不错的收获。
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实践出真知，这是大家都认可的。相信楼主作为一个如此学历的人，在学力上肯定不会差，只要你愿意就一定能掌握好。另一方面起初要做的工作也不会太难，怕就怕有人为难。所以我倒建议楼主有所准备，先做人后做事。多去了解一下职场中的关系如何处理，这样或许将来才能发挥您的大才。
个人建议啦。
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不必事必躬亲，几个模块只要掌握大概即可，其他的交给专业人士或自己使用专用工具完成即可，用个好的文件，让自己赢在劳资关系运行的起跑线上。回复：HR的迷茫
多谢几位带太阳的达人指点，刚才也和公司负责人力的主管聊了，你们的支持更坚定了我的信心，我会好好考虑我的选择，再次多谢:Z回复 6F 牛扎花生糖 的帖子
衷心的祝福您有个好的发展路程，这里是您的家，欢迎多来看看~~回复：HR的迷茫
我也迷茫回复 8F netbest 的帖子
可以说说自己的情况希望能帮助到您~~
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<P>哈哈，理论解决不了你的太多问题。<BR>1、自信小心，察言观色，交对朋友。<BR>自信——人力资源其实很简单，相信自己可以做到最好。<BR>小心——事情大小不重要，重要的是事情背后隐藏的风险。所以凡事小心。<BR>察言观色——多听多想少说。</P><P>交对朋友——管理层里要有自己的盟友。当然，要选对。<BR>2、扩大自己的交际圈子，多认识从事HR方面的朋友，多看实战的案例，多参加HR方面的活动等。<BR>3、政策问题多问劳动局，决策问题多问老板，事务性问题多问老员工。</P>
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