如何設計360度考核表的指標及權重
<P><FONT size=4>360度考核表分為上級考核、下屬考核、同事考核、客戶考核、自我評價；</FONT></P><BR><P><FONT size=4>有哪位高手做過360度考核表？</FONT></P><BR>
<P><FONT size=4>五個人的評價都可以適用一張表嗎？</FONT></P><FONT size=4> </FONT>
<TABLE class=t_table style="WIDTH: 402px; HEIGHT: 115px" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=402>
<TBODY>
<TR>
<TD> 上級考核</TD>
<TD> 主要考核分析決策能力，工作方法、態度等</TD></TR>
<TR>
<TD> 下屬考核</TD>
<TD> 主要考核領導力、組織能力、授權力等</TD></TR>
<TR>
<TD>同事考核</TD>
<TD> 主要考核工作協調配合程度、團隊精神等</TD></TR>
<TR>
<TD> 客戶考核</TD>
<TD> 主要考核服務質量、溝通能力等</TD></TR>
<TR>
<TD> 自我評價</TD>
<TD> 主要評價工作技能、工作效率等</TD></TR></TBODY></TABLE><BR>
<P><FONT size=4>我可以在一張表上就這些評價項目做一份考評表嗎？</FONT></P>
<P><FONT size=4></FONT> </P>
<P><FONT size=4>其中<FONT color=red>權重</FONT>如何設置？</FONT></P>
<P><FONT size=4>如果表格在上級考核時，上級的權重是多少？</FONT></P>
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