emily901 发表于 2009-12-25 10:36:00

员工辞职

   本公司有一名员工提前30天提出辞职申请，我们半个月后就招了一名合适的人来候补，这个时候我们是否可以为这位提出辞职的员工办理离职手续，还是要等到30后捏？毕竟我们招到的人只有等他走了之后才能入职的哦，请大家给我点意见！

清水涟漪 发表于 2009-12-25 10:57:00

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要求员工要提前30天告知单位，但并不要求单位一定要满30天才办手续，随时可以办了。

*kerry* 发表于 2009-12-25 11:00:00

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只要人到位了，工作交接好以后就可以

蹲着玩尿泥 发表于 2009-12-25 11:40:00

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1、没有协商的前提下，应该30天后办理离职。
2、可以让新人提前半个月入职，进行工作交接。

wangzhichao 发表于 2009-12-25 13:32:00

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完全可以协商解决

vicki 发表于 2009-12-25 13:49:00

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尊重辞职人员的意愿，除非本人提出提前办理离职手续，否则就给予辞职人员结算30天的工资。

hsnjfhr 发表于 2009-12-25 14:24:00

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1、进行工作交接，手续清楚随时走人；
2、对于想辞职人员，早接触，办完手续，工资等结清，立马离岗；
3、避免对其他员工造成影响及公司秘密的外流

网际飞侠 发表于 2009-12-25 22:32:00

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可以跟本人协商
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