心理学对人力资源管理的帮助有多大?
<P>各位:</P><P> </P>
<P> 我现在自己平时会看一些心理学方面的书,不知道各位认为心理学对人力资源管理有没有帮助,帮助有那些?</P>
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<P>你们平时在提升的过程中,都会看那些书籍?</P>
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学习心理学对做人力资源管理是很有帮助的，无论是在招聘、培训亦是劳动关系管理中。如果从全面发展来看，心理学、法律、财务、营销学都是作为人力资源管理者所需要了解或者有些精通的。
如果是做劳动关系管理的，更建议多看有关法律方面的书，如《证据学》
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这个问题很大很难准确回答，必须精通心理学才能回答好。学习心理学对你认识自己和认识别人都有很大帮助，人力资源的各个方面都要跟人打交道，不了解人怎么能行，心理学研究领域就是个体心理学，如果能学好，你对人的理解更全面、深刻，层次更高，你解决实际问题时会更容易找到重点和关键。
但只学习心理学肯定是不够的，毕竟我们面对的是组织中的人，处理的是组织中的事，比如社会学、历史、管理学都要学，总之要做好HR工作，要学的地方很多。
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的确是好帖，推荐加精回复 2F 颦儿 的帖子
是的,人力资源真是个杂家,越来越发现,自己 懂的太少,要学的太多.那就先看看心理学吧,从管理心理学和生活心理学先入手吧.回复: 心理学对人力资源管理的帮助有多大?
有什么好书推荐一下吧，我也想学习学习。回复：心理学对人力资源管理的帮助有多大?
偶部门老大就是学心理学出身的，那个玩起来啊，是风声水起！答案为：有用，非常有用回复 6F zhangbq9 的帖子
我也关注了一下,有几本书可以先做为了解看看.生活心理学和社会心理学
在卓越上就有!
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hhhhhhhhhhh
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