回复：您的企业所处的人力资源发展级别？（跟帖加分）
目前我们公司的人力资源部处于第二级，但正在不断完善中……回复：您的企业所处的人力资源发展级别？（跟帖加分）
我的公司还处于第一级别呢?回复: 您的企业所处的人力资源发展级别？（跟帖加分）
<P> 原帖由 <B>女夭⊙米青</B> 于 2009-12-30 17:50:00 发表<BR>我的公司还处于第一级别呢? </P><P> </P>
<P>知道怎么样去提升您所服务的企业的人力资源的管理水平吗？有想过这个问题吗？</P>
回复：您的企业所处的人力资源发展级别？（跟帖加分）
这么看来我公司还属于事务型的人力资源啊，只是事务的执行者，没有决定权。不过有些向第二级过度的趋势，针对公司出现的问题，一项项制度也出台了，以后会更加完善。回复: 您的企业所处的人力资源发展级别？（跟帖加分）
<P>我所在的企业感觉处于第二级向第三级的过渡中，公司的HR制度建设基本完善，但缺乏有效、持续的推动和执行，实际工作中“人治”大于“法治”；另一方面，通过努力和多次交锋，目前HR在员工的任用中已经占据主要的决策地位。</P><P> </P>
<P>以上是个人的一点看法，跟各位同行分享。<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/21.gif" border=0 smiliecode=":-D"> </P>
页:
1
[2]