anne安丽 发表于 2009-12-30 08:39:00

员工集体胃痛，怎么处理？

公司的生产和化学品有些关系，在生产中由于吸入化料气体，一些员工反映胃痛，要求公司报销相关的医药费。对公司来讲，这种情况不好控制，一旦给一个员工报了，其他员工也会要求报销，而且情况虚实与否不好控制。公司给这些员工都缴纳了保险的，请教各位该怎么处理呢，是让他们鉴定为职业病后报工伤，还是让他们自己按医疗保险报，亦或公司直接报销？

day day up! 发表于 2009-12-30 08:57:00

回复：员工集体胃痛，怎么处理？

         这种情况应该得到重视，不然对员工的稳定性和公司的声誉会有很大的影响的，尤其对以后人员的招聘补充，很带来很大的负面效应。
     建议这种事情抽调一部分人员做检查，确诊一下是什么原因引起的，如果真的是职业病可以报工伤，然后公司在稍微补贴一点费用，然后对其它人员也都安排健康体检。
      下一步就要抓紧改进生产流程和添加保护措施，治病还需除根才行。

wangzhichao 发表于 2009-12-30 09:29:00

回复：员工集体胃痛，怎么处理？

上面哪位老兄的说法虽然合情合法合理,但在一般企业是得不到管理者支持的

春卷123 发表于 2009-12-30 10:37:00

回复：员工集体胃痛，怎么处理？

:O :O :O :O :O :D

anne安丽 发表于 2009-12-30 13:41:00

回复：员工集体胃痛，怎么处理？

一楼说的比较人性化，能够很好的维护员工和公司利益，但正像二楼说的，领导并不支持。如果我们直接传达领导的意思给员工，到时有劳动纠纷还是人力资源的责任。现在通过改善通风条件、佩戴口罩防毒面罩、配置相关药品等方法，胃痛有所控制。只是之前员工医疗发生的费用还不好处理，进一步求助~

cowboykiki 发表于 2009-12-30 16:36:00

回复：员工集体胃痛，怎么处理？

你这都是安全生产责任事故了。请当地的安监和卫生、劳动机构、工会集体办公，给一个信服的说法比较好，你们自己单打独斗，迟早是要被套进去的。

文修 发表于 2010-1-4 11:28:00

回复：员工集体胃痛，怎么处理？

应该去报职业病检验，但要先和领导达成共识。

xiaolianglizhi 发表于 2010-1-4 14:27:00

回复：员工集体胃痛，怎么处理？

国内企业一般都不会管员工的死活的，这种事摊到最后，难做的就是HR了。往上怕得罪老板，往下员工的健康问题……

cielle 发表于 2010-1-4 15:10:00

回复：员工集体胃痛，怎么处理？

这种情况应当受到重视，先去鉴定是否是工伤
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