如何开拓招聘渠道

清晨一笑 发表于 2009-12-30 15:04:00

<P>       我们公司是一家劳务派遣公司，面对企业合作单位的不断增加，招聘岗位也越来越多，但是由于都是一些基础服务性的岗位，比如服务员，保洁，保安，餐饮行业等，年底更招不到人，想问问大家都有什么好的招聘渠道，可以分享一下？</P>

李利琳 发表于 2009-12-30 16:18:00

太多了，如果常年大批地招，就干脆联系几家技工学校吧。

福瑞仕 发表于 2010-3-8 16:13:00

支持，给学历不高的学生们多些就业机会。

keisita 发表于 2010-3-9 11:09:00

<P>也有同感，在北京该如何找？</P>

REDMC 发表于 2010-3-19 11:17:00

给学历不高的学生们多些就业机会

xclcljc 发表于 2010-7-9 15:21:21

支持，要大批量招纳

张林发表于 2010-7-18 16:53:43

   是的，今年北京的服务员、保洁、保安好像闹人慌呢，呵呵。原单位与劳务公司虽然签订了合同但也不能保障人员的到位。
个人觉得劳务公司也因互通有无一下比较好；广拓市场从偏远的人员基地大量的引流、培养基地。。。。。。
   其实很重要的很是薪酬的问题，呵呵，总之今年全线看涨飘红呢~~~

anchortools 发表于 2010-7-18 21:16:05

唉，公司扩招，人啊，在哪？？？

huyouyou 发表于 2010-7-29 14:37:28

最佳渠道就是老乡找老乡，放大效应很强。

xintime007 发表于 2010-8-3 12:28:47

我觉得可以去二三线城市发一些帖子，这样有利于宣传，在帖子上最好留足信息，以打消别人的后顾之忧

页: [1] 2

中人网's Archiver