我要当鲨鱼 发表于 2010-1-3 11:51:00

公司被收购后原劳动合同是否继续生效？

<P>我们公司如果被另外一个公司收购，如果新公司要求我们离职，那么员工和原公司签署的劳动合同是否仍然依法有效？</P>

weialq 发表于 2010-1-3 14:58:00

回复：公司被收购后原劳动合同是否继续生效？

生效啊

劳动合同法第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行！~

我要当鲨鱼 发表于 2010-1-3 18:40:00

回复：公司被收购后原劳动合同是否继续生效？

收购应该不属于合并也不属于分立吧？

文修 发表于 2010-1-4 11:12:00

回复：公司被收购后原劳动合同是否继续生效？

有效，通常新公司都会和员工签定新的劳动合同。

cowboykiki 发表于 2010-1-5 14:14:00

回复：公司被收购后原劳动合同是否继续生效？

没问题的，依然有效！

甄命天子 发表于 2010-1-5 15:06:00

回复：公司被收购后原劳动合同是否继续生效？

有效 收购应该属于合并

雪中鹰 发表于 2010-1-6 11:17:00

回复: 公司被收购后原劳动合同是否继续生效？

<P> 原帖由 <B>weialq</B> 于 2010-1-3 14:58:00 发表<BR>生效啊<BR><BR>劳动合同法第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行！~ </P>
<P><FONT color=blue size=5>有效！</FONT></P>

温馨点点 发表于 2010-1-6 13:16:00

回复：公司被收购后原劳动合同是否继续生效？

原劳动合同有效。有的公司为了躲避责任会让员工与原公司终止合同再与新公司重新签订合同，其实，只要员工把合同原件收集好，提出仲裁的话，肯定能赢。

我要当鲨鱼 发表于 2010-1-6 23:31:00

回复: 公司被收购后原劳动合同是否继续生效？

非常感谢以上朋友的热心答复

qdxayly 发表于 2010-1-8 13:28:00

回复：公司被收购后原劳动合同是否继续生效？

有效 收购应该属于合并
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