周骏 发表于 2010-1-7 10:43:00

本月双粮,请假一周是否影响

<P>这个月会发年底双粮,如果员工没有充分的理由而请假一周,是否可以取消其双粮?</P>
<P>请假理由是发生私事,心情不好要在家调节。我个人认为理由不充分,部门主管酌情批准其请假不按旷工,但必须控制这样的情况延伸,所以想了解是否可以这样操作,请指点~!</P>

周骏 发表于 2010-1-7 10:45:00

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另外,在此期间请婚嫁的是不是应该就还是照发双粮?

蹲着玩尿泥 发表于 2010-1-7 12:11:00

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你对年底双薪的理解完全是错误的。
年底双薪不是由发薪月决定的,而是由过去一年员工的情况决定的。
你们公司这样的做法着实草率,这样的结果是年底双薪的激励效果会大打折扣。
HR不但要就事论事,还要想想,你做一件事情,究竟目的是什么?

HR叛徒 发表于 2010-1-7 13:35:00

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年底双薪并非法律规定的吧,估计按公司制度处理就行了

anne安丽 发表于 2010-1-7 14:17:00

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年底双薪算是工资以外的奖金或福利,公司有权裁量的,不过员工请一个星期的假没必要完全扣发,适度些,不要引起员工不满。

cowboykiki 发表于 2010-1-7 17:04:00

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首先看是否有合同或规章制度规定了,没有的话就随意啦!
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