回复: 你不可不知道中国HR的2010年！
<STRONG><IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" smiliecode=":D"> <FONT color=olive>4、投资选择</FONT></STRONG><FONT color=olive> <BR><BR> 经济复苏加快使得人们对于包括股票点数等各种景气指数超常关心。随着经济景气指数的回升，人们更加热衷于投资，于是投资选择会成为一个重要问题，因此指导投资选择的各种图书会进一步热销。 <BR><BR> <STRONG> 5、风险预期</STRONG> <BR><BR> 刚刚走过金融危机的阴影，人们心有余悸，更加重视投资风险，投资者会重视投资风险预期，因此宏观和微观的风险预期，将成为一个无法忽视的概念。 <BR><BR><STRONG>6、消费安全</STRONG> <BR><BR> 至今人们仍然记忆犹新的“三聚氰胺”等一系列事件给了不重视消费者安全的企业严重教训。过去许多企业只重视生产安全而忽视消费过程及其结果的安全。随着温饱问题的解决，消费者更加重视安全问题，于是消费安全提上了日程，哪个企业忽视这一点，就可能重走“三鹿”之路。 <IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" smiliecode=":D"> <BR></FONT>回复 11F 帮主 的帖子
7、客户沟通近年“三鹿”为代表的一些企业的败笔在于出现问题之后用谎言掩盖，没有及时终止错误，更没有直面消费者进行及时沟通，承担责任。许多事实证明，一个企业如果蔑视消费者，不去和消费者沟通，那么它就会完全失去沟通的机会。 企业信息化专家
8、社会责任
随着经济走向趋于乐观，企业社会责任又进一步被提起。承担社会责任意味着社会对企业的要求进入到更高层次，也意味着中国一些企业在走向成熟，成为真正意义上的“企业公民”。
9、双商团队
“团队情商＋团队智商”的团队模式，出自马晓晗《高情商团队》一书，成为信息化、全球化时代的一种团队标准，得到越来越多的管理者认可，许多培训机构都以此为培训主题。
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10、管理融合西方式管理之热还没有褪尽，中国式管理又粉墨登场，热闹一番。但是在市场经济的中国，单靠西方式管理管不好中国人，单靠中国式管理也无法适应市场经济，两种管理必将会走向融合，东西方管理融合将是2010年之后的大趋势，一些融合模式将会出现。
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