讨论：如何利用招聘扩大企业影响力及行业外的知名度？
<P>如题。</P><P> </P>
<P>由于我们公司是三农行业的企业，所处的行业圈子比较窄，并且行业比较特殊与外接触不多，因此大家能否讨论一下像我们这样的企业如何利用招聘在行业外提升知名度。</P>
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1、三农行业偶不是很了解，但圈子越小越容易出名，毕竟竞争少，选择也少。不过与外界接触不多确实难以处理，不过既然有接触，就力主把这个接触点做好做大。2、要真的想通过招聘提高知名度，首先这很难，然后这需要一个长期的过程，最后HR的素质真的要很高，至少要满足这三项，才能有口碑，才有可能口口相传。
3、建议楼主利用媒体，别做广告，做点相关的新闻、事件或者参与慈善等公益事业，或者赞助活动等等，在这基础上再加上完善的招聘制度和优秀的招聘人员，才能事半功倍。
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讨论不激烈啊。不过还是谢谢沙发的建议了。回复：讨论：如何利用招聘扩大企业影响力及行业外的知名度？
对三农行业不了解，光通过招聘，影响力不会很大。电视上经常有播各地举行什么农产品的展会，你们可以参加展会啊。
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作为人力资源工作者，更应该从招聘长远利益考虑，如果开展假招聘我认为反而会搬石头砸脚，如果很有人才需求，应该经常到农业院校、农业网上发布信息，或许会会得到效果回复：讨论：如何利用招聘扩大企业影响力及行业外的知名度？
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我们没有给别人虚假的信息啊。。。我们是家很正规的上市公司，只是行业有点特别，可能外面的人会觉得我们的行业或者企业有点土，因为是做跟农业相关的行业，但其实并不完全是他们想的那样，所以怎么样通过招聘来扩大企业的影响力，这是我们需要好好考虑的问题。希望各位朋友提出宝贵的意见。
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1、做校园招聘活动，拿出有竞争力的薪水（明示），进行学生考试海选。2、招聘网站广告，如果企业知名度低，最好以职位和薪水作为亮点。
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