大家来晒一晒今年的年终考核是怎么做的,年终奖如何发啊???
<P>又到年底了,大家来晒晒自己公司的年终考核方案和年终怎么个发法吧.</P><P> </P>
<P>有些公司是发相当于13个月工工资的,有的是发14个工资的,</P>
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<P>考核的方式也是多种多样, 我们就是根据当年度考勤、奖惩、工作年限和月考评结果等作为考核。</P>
<P>年终奖金有的是1-2个月税前工资+过节费+车费等。(是我公司的)</P>
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<P>你们的是怎么样的, 说来大家讨论一下也可分享啊!</P>
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恩,很相似,主要是系数确定的合理性,不过貌似主观因素占比越来越严重了,哎,LZ公司还有车费?是员工返家旅费?真是好啊!我们就年底双薪+过节费了呵呵回复:大家来晒一晒今年的年终考核是怎么做的,年终奖如何发啊???
貌似我们公司的年终奖最简单,绩效奖是年前发,年终奖金是3,4月才发。回复:大家来晒一晒今年的年终考核是怎么做的,年终奖如何发啊???
老总定的。。。。。跟我无关回复:大家来晒一晒今年的年终考核是怎么做的,年终奖如何发啊???
谢谢分享回复:大家来晒一晒今年的年终考核是怎么做的,年终奖如何发啊???
先学习一下都回复:大家来晒一晒今年的年终考核是怎么做的,年终奖如何发啊???
我们发的金额貌似等于一个月的工资吧 但是算法要复杂一些 公司4000人 我用了一个月才搞定 到头来还有出错的 出力没讨好 哈哈 和年度内有效出勤月数有关。。。回复: 大家来晒一晒今年的年终考核是怎么做的,年终奖如何发啊??
………………支持下<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/12.gif" border=0 smiliecode=":Z">回复:大家来晒一晒今年的年终考核是怎么做的,年终奖如何发啊???
先学习一下都
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