回复: HR新人是否需要考人力资源证
我现在正准备考人力证书呢 嘿嘿还不知道好考不好考呢回复：HR新人是否需要考人力资源证
如果想提升自我，关键是多学习，证书只是结果的某种体现，而且不是十分可信回复：HR新人是否需要考人力资源证
如果学的有点积累，考考也没什么吧……班上很多同学都考了，只是我是刚转专业的。所以没敢去考~~~~~
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考这个证还是有必要的，万一跳槽去某家自己心仪的公司，可那公司需要的岗位恰好要具备有这个证，这样就作为敲门砖了，我曾经就遇到这样的情况，所以我还是支持考证的，不过在考证的同时，自己也要多学习一些前辈们的经验和知识！回复：HR新人是否需要考人力资源证
非专业HR刚入门的时候，还是很有必要的啊。是敲门砖，同时也能系统地学习一下知识。如果是专业出身的话，我想实践是最重要的吧！
回复 1F 欧阳倩 的帖子
我认为证是一定要考的，但理论也要与实践相结合，在一家公司呆久了，或许没要求你要证，不过，你想跳槽呢？也许证就是一个门槛了回复：HR新人是否需要考人力资源证
我们公司有证算是加工资的证据之一回复：HR新人是否需要考人力资源证
申报条件：—— 四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
注：现就读专科末年，将于2010年毕业的专科生，经过四级培训达到规定学时，可以报考四级。
—— 三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
注：现就读本科末年，将于2010年毕业的本科生，经过三级培训达到规定学时，可以报考三级。
—— 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（7）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（8）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
我觉得是有必要的 真的是到了一个好的企业要求有这个证书 真的是敲门砖
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