xiangshuiyouyou 发表于 2010-1-19 08:46:00

年终评优方案

关于2006年度干部、员工考评暨嘉奖激励的决定根据集团公司干部、员工年度考评工作要求，**公司组织考评小组对干部、员工进行了年度考评，评定A类员工4名，B类员工20名，C类员工100名，D类员工1名。为表彰先进，鞭策落后，经考评小组提议，公司研究决定，对A类员工给予嘉奖表彰，对B类员工进行奖金激励，对C类员工表示工作肯定，同时要求D类员工加强学习，努力工作，力争上游。具体干部、员工激励办法如下：一、
奖金基数：由财务部核算2006年度公司全体干部、员工的月平均工资作为激励基数。二、
公司管理人员（中层助级以下）、员工、营销员按评定等级享受奖金：1、
A类（优秀）按奖金基数的150%计发。2、
B类（良好）按奖金基数的120%计发。3、
C类（合格）按奖金基数的100%计发。4、
D类（不合格）不享受奖金。三、
中层以上管理干部（含助级）的激励仍按2005年度激励办法执行。 本帖最后由 鸣天 于 2011-4-25 14:23 编辑 <br /><br />

girllove 发表于 2010-1-19 09:39:00

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请问楼主有没有更详尽的考评细则

qingtengcha 发表于 2010-1-19 12:32:00

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恩，学习了，这些知识对于我都是要努力学习的，欠缺啊！

205chenliang 发表于 2010-1-19 15:11:00

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可以参考

aitong 发表于 2010-1-19 20:56:00

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可以参考，但不够具体。

freeyue 发表于 2010-1-20 15:22:00

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年终评优已是年终永恒的话题。。。

zz12345 发表于 2010-1-21 11:12:00

moonduke 发表于 2010-10-14 11:53:44

看看再说

olive11 发表于 2010-10-22 14:55:29

这是评优方案吗？明明是个通知而已，浪费我5分。。。。{:4_80:}

shellytan 发表于 2010-12-24 11:04:51

骗了我5分~
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