保险行业的人事助理
<P>最近参加了一个人寿保险公司（全国500强企业）的面试。首先是听分公司总经理的讲话，然后是优秀员工经验分享，然后个险业务的经理让添了一份应聘表格简单聊了几句，最后是分公司的总经理面试（也没有谈很长时间，10分钟左右）。最后打电话通知我面试通过可以上班。</P><P>介绍说人事助理是负责外勤的招聘、培训、绩效考核、晋升追踪等。入职后需要培训一段时间要考一个保险代理认证。待遇：试用期1000-1500，有绩效奖金，保险一年后交，无公积金。</P>
<P>因为不了解保险行业所以想咨询一下。在这样的企业这样的外勤人事助理有没有发展的空间？是否也需要外带推销保险，或有否受骗的可能，保险行业好像都是有人员扩充计划的</P>
回复：保险行业的人事助理
这是保险公司典型的伎俩，岗位告诉你是人事助理，但是要求你先从销售岗位去锻炼、了解，之后才能做人事助理的工作，看你的待遇基本就是业务员的性质，如果喜欢从事业务可以去尝试一下，如果想从事HR，就要擦亮眼睛了。个人建议，仅供参考
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