晚霞的天空 发表于 2010-1-20 13:44:00

经员工本人同意,请问哺乳期员工可以调岗吗

公司有一哺乳期期员工,同意调岗,但是不同意降薪,请问不在违反劳动合同法的前提下,各位有什么好的处理方法.

xiaolianglizhi 发表于 2010-1-20 14:45:00

回复：经员工本人同意,请问哺乳期员工可以调岗吗

1 劳动法规定三期员工可以调岗，但是不可以调薪
2 在调岗时，应该写出详细调岗理由，由员工签字确认

晚霞的天空 发表于 2010-1-20 15:06:00

回复：经员工本人同意,请问哺乳期员工可以调岗吗

谢谢，楼上的回复

概不负责 发表于 2010-1-20 17:19:00

回复：经员工本人同意,请问哺乳期员工可以调岗吗

说服员工，由员工本人主动提出调岗申请。这样能够避免不必要的麻烦。

调薪，这个问题很难处理。因为如果降薪，员工不会接受，法律上也不支持；如果加薪，老板不同意。所以基本不可行。

小差火 发表于 2010-1-21 08:44:00

回复：经员工本人同意,请问哺乳期员工可以调岗吗

三期女员工不要动!很麻烦!

li_hangzhou 发表于 2010-1-21 15:39:00

回复：经员工本人同意,请问哺乳期员工可以调岗吗

针对此类员工由员工本人提出申请是最好的，这样以来，后期的一些麻烦就会避免啦，学习中···

兰色小旋风 发表于 2010-1-21 20:31:00

回复：经员工本人同意,请问哺乳期员工可以调岗吗

他既然同意调岗，那就先调岗再说，降薪是不可以的，我不知道你们的薪资结构，你其实可以在绩效奖金上动动脑筋，还有三期是不好动薪资，那过后呢？你自己考虑，所以建议你先调岗，这个你已经成功一半了，后面的再说，别操之过急。
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