企业管的就是预期
<DIV class=articalTitle><FONT size=4><FONT color=#6d5887><FONT face=微软雅黑><SPAN class="titName SG_txta" id=t_4e16e2260100gpph></SPAN></FONT></FONT></FONT> </DIV><DIV class=articalContent>
<P><STRONG><FONT face=楷体_GB2312 color=#1203c6 size=4> <WBR> <WBR> <WBR> 我是一个勤于思考的人，尤其在上厕所时大脑会漫无边际的乱想，呵：）今天上午我在上厕所时突然蹦出一个念头：虚拟经济领域经营的是预期，通过交易来追求流通性溢价；实体经济领域经营的产品，买卖双方交易的是各自缺乏的东西；那这对于企业内部管理有何启示？</FONT></STRONG></P>
<P><STRONG><FONT face=楷体_GB2312 color=#1203c6 size=4> <WBR> <WBR> <WBR> 我认为实体经济领域也在经营预期：B2C细分市场大多经营的是产品，一手交钱一手交货，如在所有卖场里大家看到的那样；而B2B细分市场里则大多经营的是预期，因为签合同时商品可能还不存在，如体育用品行业的期货销售。</FONT></STRONG></P>
<P><STRONG><FONT face=楷体_GB2312 color=#1203c6 size=4> <WBR> <WBR> <WBR> 再漫想开去，我想到好像企业与员工交易的也是预期：在招聘时，双方还不了解，人选向企业展示的是其过往的成绩和能力，向企业许诺其在未来会给企业带来更好的业绩——这是预期；企业给人选贩卖的是企业的愿景（几十年后的目标），重点演绎的是在更多的人选加入后将来共同努力的辉煌成就（双赢）——这也是预期。</FONT></STRONG></P>
<P><STRONG><FONT face=楷体_GB2312 color=#1203c6 size=4> <WBR> <WBR> <WBR> 企业内部管理时，重点也是在管理员工的预期与企业的预期，引导员工不断去经营其职业生涯、促其实现未来的职业目标；同时，把企业的愿景透过共同核心价值观渗入员工的心里，凝聚员工共同努力去达成未来一个又一个的经营目标。</FONT></STRONG></P>
<P><STRONG><FONT face=楷体_GB2312 color=#1203c6 size=4> <WBR> <WBR> <WBR> 赶紧把这个叫思绪的东西拉回来，再想下去，敢情企业与员工其实都在利用对方的心理预期、通过各种手段来干预而忽悠对方了，呵。</FONT></STRONG></P>
<P><STRONG><FONT face=楷体_GB2312 color=#1203c6 size=4> <WBR> <WBR> <WBR> 很无趣的想法。</FONT></STRONG></P>
<P><STRONG><FONT face=楷体_GB2312 color=#1203c6 size=4> <WBR> <WBR> <WBR> 但我很固执的地认为，虚拟经济领域里的理论可以引到企业管理里面来，因为企业里也存在许多不确定，尤其是未来。</FONT></STRONG></P>
<P><STRONG><FONT face=楷体_GB2312 color=#1203c6 size=4> <WBR></FONT></STRONG></P>
<P><STRONG><FONT face=楷体_GB2312 color=#1203c6 size=4> <WBR> <WBR> <WBR> 不要不服气，LZ管的就是预期：）</FONT></STRONG></P></DIV>
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有思想，思考者回复：企业管的就是预期
有点复杂回复: 企业管的就是预期
谢谢你啊，好帖子不顶不行回复: 企业管的就是预期
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兰州布裤，是一种是想回复: 企业管的就是预期
实乃人间惨剧，竟无语凝噎。（对无回复: 企业管的就是预期
不错，顶一下，收藏。
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