HRs跳槽或换工作时会带走如“员工手册”之类的公司文件吗

ddkk001 发表于 2010-1-22 14:58:00

HRs跳槽或换工作时会带走如“员工手册”之类的公司文件吗，如果这样做会涉及违法问题吗

倔强的地瓜 发表于 2010-1-22 15:35:00

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我们公司规定，员工在办理离职的时候是要将员工手册交换给公司的，不过员工手册这种东西又不是什么机密文件，涉及不到违法的层面吧，即使他不带走，他如果有心自己复印或者扫描一份，公司很难避免的。其实你们如果招一个新的员工，肯定也希望他能从以前的单位带一些有用的东西过来的啊。一般的表单或者文件没什么啦，只要不是公司经营的一些机密文件，没有什么违法的

ddkk001 发表于 2010-1-22 15:41:00

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谢谢，学习一下:)

囡囡330 发表于 2010-1-22 15:51:00

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不可避免的问题啊，如果是人事的人离职后带走一分电子的都很容易呢

cowboykiki 发表于 2010-1-23 20:24:00

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绝对违法，难很难犯罪！呵呵~~~~~~~

兰色小旋风 发表于 2010-1-23 20:35:00

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他愿意带走，说明你们的员工手册写的好，有参考价值，你应该感到庆幸，至于机密，没有哪个单位会把机密写到员工手册里去的，这是本来都是应该公布出来的东西。

ppyace 发表于 2010-1-24 21:16:00

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我公司的员工手册，只有20元的押金，新员工来后，过几天离职直接带走的也很多，不存在法律层面的东西，我个人认为。

neko111 发表于 2010-1-24 21:46:00

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什么叫20元的押金？向员工收押金是违法的

知女发表于 2010-2-9 15:50:00

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带走也没关系，没什么机密的

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